发布者:dengyue1 2015-04-26 状态:已过期 回复 (7)
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不服从公司安排的出差到客户现场工作,只是在本地工作,最后项目没有及时交付造成损失,项目负责人也不是我,该我负责吗?
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在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理又
领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。
所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢!
发布者:qqkk56 2013-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理吗
领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。
所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢! 最好能提示一下在相关法律条例中某条的内容和规定,这样就有法律依据了,阐述应该更有公信力吧。再次感谢!
发布者:qqkk56 2013-05-18 状态:已过期 回复 (1)
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问,前几天有个顾客拿错了刷卡的存根,拿走了商户存根,但是钱已到账,店内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这样的不合理规定符合劳动法吗?所以我想向各位了解一下 我这种情况能不能通过法律手段维护自己的权益?具体需要怎么办呢?请各位前辈给予帮助,谢谢啦!!
发布者:sweiguang 2015-01-07 状态:已解决 回复 (4)
你好!工作失误造成公司损失2万,厂里后道工叙都有责任。我大概
你好!工作失误造成公司损失2万,厂里后道工叙都有责任。我大概要罚款多少?
发布者:ask20150130uoa 2015-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
你好!工作失误造成公司损失2万,厂里后道工叙都有责任。我大概
你好!工作失误造成公司损失2万,厂里后道工叙都有责任。我大概要罚款多少?
发布者:ask20150130uoa 2015-02-02 状态:已过期 回复 (1)
在小公司工作了两年半,没有签订劳动合同,买了一年多的社保,因为客户的回款没有及时
在小公司工作了两年半,没有签订劳动合同,买了一年多的社保,因为客户的回款没有及时,公司老板要扣除我该客户的所有提层。我表示不服,虽后向公司提出辞职,请我可以拿回这九千多的提层吗?我该走怎样的法律程序?
发布者:ask20150204mhz 2015-02-04 状态:已过期 回复 (8)
您好!单位负责人只是附带连带管理责任,个人并无直接过错,且没有给公司造成任何经济损失
您好!单位负责人只是附带连带管理责任,个人并无直接过错,且没有给公司造成任何经济损失,公司违背个人意愿,对员工劝退、员工无奈写了辞职报告,违法吗?如何维护权利?谢谢
发布者:ask20150212p0o 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
工作失误造成公司巨额损失,无法偿还.应当承担什么责任
本人在某私企工作,因没做现金日记账造成现金亏空200多万,没有侵占与挪用,扣除在公司里的股份与分红,还尚欠40多万.现无法偿还.有签一份欠款条在公司里!两年事发两年间有查到部份未入账,但对方以时间过长不与对账!如果公司起诉我的话,要承担什么责任.
发布者:callcoll 2015-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
由于工作失职造成公司损失十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗
由于工作失职造成公司损失十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗,是否影响以后找工作?
发布者:ask20150326eza 2015-03-26 状态:已过期 回复 (7)
由于工作失职造成公司损失三十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗
由于工作失职造成公司损失三十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗,是否影响以后找工作?
发布者:ask20150326eza 2015-03-26 状态:已过期 回复 (6)