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在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理吗
山东-济宁 05-18 11:16 悬赏 5 发布者:qqkk56 给我留言 回答:(1) 领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。
所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢!
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问题补充:
最好能提示一下在相关法律条例中某条的内容和规定,这样就有法律依据了,阐述应该更有公信力吧。再次感谢!
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回复时间: 2013-05-18 12:52
你好,可以仲裁维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业免费法律援助律师予以必要协助,本人专业处理此类公司违法纠纷案件,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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