发布者:jinglingjie 2015-04-29 状态:已过期 回复 (6)
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律师您好,工作我个月 公司没有和我签合同,现在公司负责人已经明确说要解雇我(口头声明,我有录音),但不是提前一个月通知我的 负责人他不是法人,我要求单位给我出示一份解雇通知书,单位不给我出,没有提前一个月通知员工是不是也应该得到一个月的赔偿呢,这种情况下我还能每天去正常上班吗,这段时间的劳动会得到正常的报酬吗,还有录音的口头解雇通知可以代替书面解雇通知书做为证据吗, 这种证据仲裁会支持吗,请尽快一一回复,非常感谢 谢谢
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发布者:ask20150309j4a 2015-03-09 状态:已过期 回复 (6)
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我于2010年9月份到这个公司工作的,期间签署了3次劳动合同,第三次劳动合同到期日为2015年4月5日,我想问下,我可以得到补偿么,公司不跟我续签的理由是,不设置这个岗位了,我在做人力行政专员的
发布者:551125 2015-03-31 状态:已过期 回复 (5)
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单位正常应该员工入职多长时间开始交保险,我们这一年以后才可以上,是不是太久了,合理吗,我们单位本来是月工资,现在领导说要计件,可单价定的特别低,根本就不挣钱,我们比以前干得多,挣的反而比以前少,少很多!这算克扣工资吗?想咨询一下,谢谢!
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发布者:sz12333 2015-04-24 状态:已过期 回复 (2)