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单位不出解雇通知书，我还可以每天去单位正常上下班吗
天津 04-29 08:59 悬赏 0 发布者:jingli…… 给我留言 回答:(6) 律师您好，工作我个月 公司没有和我签合同，现在公司负责人已经明确说要解雇我（口头声明，我有录音），但不是提前一个月通知我的 负责人他不是法人，我要求单位给我出示一份解雇通知书，单位不给我出，没有提前一个月通知员工是不是也应该得到一个月的赔偿呢，这种情况下我还能每天去正常上班吗，这段时间的劳动会得到正常的报酬吗，还有录音的口头解雇通知可以代替书面解雇通知书做为证据吗， 这种证据仲裁会支持吗，请尽快一一回复，非常感谢 谢谢
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2015-04-29 23:13
可以要求
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2015-04-29 09:05
你好：申请仲裁，超过一个月没签书面合同应当赔偿；口头表示解除不视为解除合同；正常支付劳动应当依法给付工资。
追问：
律师您好，您的意思是说没有签订劳动合同不表示没有建立劳动关系 但是负责人口头解雇我不合法 单位不出示解雇证明的话我可以一直每天去单位正常上班，这段期间单位要支付我正常的报酬，是吗 负责人的口头解雇通知可以代替单位的书面解雇通知书做为证据吗
回答：
你好：是的。本意见仅供才考。
追问：
单位要是就不出辞退证明的话， 仅凭负责人的口头解雇通知可以代替单位的书面解雇通知书做为证据吗 仲裁会支持并立案吗
还有就是，我去单位上班，单位要是不让我进，我该怎么办呢，请尽快回复 谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-29 09:13
可以申请劳动仲裁。
追问：
律师您好，没有签订劳动合同不表示没有建立劳动关系 但是负责人口头解雇我不合法 单位不出示解雇证明的话我可以一直每天去单位正常上班，这段期间单位要支付我正常的报酬，是吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-29 10:29
会支持，而且单位违法解除劳动合同，还可以主张双倍经济补偿金
追问：
律师您好，没有签订劳动合同不表示没有建立劳动关系 但是负责人口头解雇我不合法 单位不出示解雇证明的话我可以一直每天去单位正常上班，这段期间单位要支付我正常的报酬，是吗
- [天津-河西区]
- 杨华律师
- 16136积分
回复时间： 2015-04-29 22:03
您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍经济赔偿金。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-04-30 07:50
是可以的。
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