发布者:524949477 2009-05-10 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险,还说每月发在工资里了,请问这样违法没?
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险,还说每月发在工资里了,请问这样违法没?
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险,还说每月发在工资里了,请问这样违法没?最好的解决方法会是什么样的?问题解决后爽美公司会辞退我吗?
相关问题
单位没有给我妈买医疗保险,请问违法吗?应该怎样解决?
我妈在厂里工作20多年,还有5年就退休了,现在身体不适,但一直不去就医(我妈妈是心脏病,看病得用很多钱),我问原因,她说是因为厂里没买医疗保险,看了病没处报。我家里的条件不是很好,所以妈妈还一直在厂里上班,为我赚生活费。要不她就可以不上班,在家每年交养老保险就OK了,我问了一下她,她们厂里只给她交了养老保险。现在我妈应该怎么办?公司不为她买保险犯法吗?她应该怎么处理?
注:她们厂是个私营厂,不是国办单位。
发布者:xd10 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
在事业单位上班六年,单位未交养老,医疗保险我该怎么办
02年毕业持报到证到一事业单位报到,03年12才通知上班,03年12月-05年2月一直在单位工作,在此期间单位只发200多元的工资每月,05年2月和单位签定停薪留职3年,期满后单位一直不让上班,09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续,更每有交任何保险。
发布者:小连子 2009-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
在事业单位上班六年,单位未交养老,医疗保险
02年毕业持报到证到一事业单位报到,03年12才通知上班,03年12月-05年2月一直在单位工作,在此期间单位只发200多元的工资每月,05年2月和单位签定停薪留职3年,期满后单位一直不让上班,09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续,更每有交任何保险。
发布者:小连子 2009-06-15 状态:已过期 回复 (1)
养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险,医疗保险由公司购买后,今后可以退吗?
你好!
养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险,医疗保险由公司购买后,如今后辞职,其中的那些保险可退。
发布者:1990lmw 2009-07-27 状态:已过期 回复 (4)
我一直在国有企业上班,缴纳养老保险如果公司辞退本人,那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗?这说明下,本人没有在国有企业做上一年,最多就是半年多。
说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下,能得到那方面的补偿? 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情,才辞退的。
发布者:a383028957 2009-08-07 状态:已解决 回复 (1)
我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?
我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?我1999年到一个企业上班,但是是在企业下属的实业公司上班,入职时就一直没有签订合同,也没有交任何保险。2002年期间实业公司又承包给个人,但还是属于公司给个人补钱承包,我一直就在那里工作,直到2003年又调回企业的其他部门工作,直到2004年才签合同。老保险其他保险2005年才交纳,请问我要辞职了,可以得到哪些补偿呢。
发布者:wPE4407 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下,这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬?
发布者:vMi1297 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
我之前在昆山工作,公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险,每个月工资里扣115元左右。现在我离职了,
我之前在昆山工作,公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险,每个月工资里扣115元左右。现在我离职了,工作地点更换到上海了,请问下,以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还?本人在线等,请教下知道的朋友!谢谢了,急!!!!
发布者:isj3613 2010-10-12 状态:已过期 回复 (2)
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。”
但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了我的基本工资。
这件事对我的影响绝对不仅仅是这点工资的问题,它实质上是否定了我在公司的员工身份。因为,从此服务公司不仅不再按“劳司(98)第4号”文件给我发基...
发布者:岚玉 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)