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相关问题推荐: 没拿到正式辞退通知书,该如何维权
没拿到正式辞退通知书,该如何维权
我是2009年10月到一公司上班的,到时签的是一年期合同,到期时间是2010年9月30日,之后因为我不满意工资就没在签合同,但我仍在该公司上班的,只是没签合同。到2011年2月17日单位突然通知我做到2月底就不用上班了,但没有给我正式的辞退通知书。所以我想问下,我去申请劳动仲裁赢的机会是多大,能成立吗? 还有,我如果提出仲裁,还需要去上班吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
单位不肯出辞退通知书,我该找哪些证据证明他们要辞退我呢?我是做会计的,他们当天就找了一个人来接替我的工作,但我没交出财务电脑的密码... 如果我没拿到书面辞退通知书就仍去仲裁了,单位否认辞退,那我是不是只有继续上班或主动离职这样的选择?
发布者:松松仁仁 2011-02-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:GZf2711 2010-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
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没签劳动合同,没交社保,现将我辞退,如何维权。
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民营企业2010年业绩达2500万,年底通知即将停业,员工如何维权?
民营企业开办十年,2010年业绩达2500万,为十年来最好的一年,老板从来没说赚过钱,年底通知即将停业,员工如何维权?员工合同基本都签过两次以上,马上可以签长期合同,据说老板已到国营单位上班,所有员工鄂然?!如何是好?
发布者:fieldhouse 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益??
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发布者:opklm 2010-11-24 状态:已过期 回复 (4)
公司口头辞退没给辞退通知书可以申请补偿吗?
您好! 我的劳动合同还有4天到期时公司结算了工资并口头通知我走人,没有书面的辞退通知书,公司要求我写辞工书我也没有写,请问这样我可以申请代通知金及提前解约赔偿金吗?(在公司工作超过了半年.)
发布者:李莎123 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名技术部工程师。与单位订定三年合同,至2010年12月31日止。自今年5月,公司新换技术部经理,进行人员调整。因看法与经理偶有不合,工作中有些小冲突。昨天又因为工作问题发生不愉快,今天我就收到了暂停工作与强行调岗通知,并立即限制我不能进入办公室,叫我收拾私人物品离开办公场所。我该如何维护自己的权益?
发布者:yXC1628 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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我工作了半年 没有过错 公司已不适合岗位为由辞退 没有提前30天 只说多帮我买一个月社保 请问我该如何维权 如果是补工资 是补基本工资 还是要把绩效工资一起算呢
发布者:gBv2951 2011-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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在单位工作5年 去年年底公司以不能胜任岗位为由口头通知被辞退,没拿到辞退通知书 像公司索要赔偿 经理说是部门主管开口通知的以不之情为由推脱 现在要我还回去上班 可以申请仲裁赔偿吗?
发布者:880407 2011-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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