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没拿到正式辞退通知书，该如何维权
浙江－杭州 02-19 20:54 悬赏 0 发布者:松松仁仁 给我留言 回答:(3) 我是2009年10月到一公司上班的，到时签的是一年期合同，到期时间是2010年9月30日，之后因为我不满意工资就没在签合同，但我仍在该公司上班的，只是没签合同。到2011年2月17日单位突然通知我做到2月底就不用上班了，但没有给我正式的辞退通知书。所以我想问下，我去申请劳动仲裁赢的机会是多大，能成立吗?
还有，我如果提出仲裁，还需要去上班吗？
还有，我如果提出仲裁，还需要去上班吗？
问题补充：
单位不肯出辞退通知书，我该找哪些证据证明他们要辞退我呢？我是做会计的，他们当天就找了一个人来接替我的工作，但我没交出财务电脑的密码...如果我没拿到书面辞退通知书就仍去仲裁了，单位否认辞退，那我是不是只有继续上班或主动离职这样的选择？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545686积分
回复时间： 2011-02-19 22:12
最好收集单位辞退你的证据，否则你提仲裁单位有可能否认辞退过你。
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-02-19 22:39
可以提出仲裁解决，委托律师处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-21 14:39
胜算还是比较大的，具体请当面咨询。
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