发布者:林文枫 2011-02-20 状态:已过期 回复 (5)
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经济补偿工作年限
公司和我们400多个员工协商解除劳动合同,对经济补偿工作年限有争议,比如我在这个厂里工作了5年,中间中断了1年,后来又复职工作了3年,请问我的工作年限是几年?因为劳动合同法也没有说需要连续工作年限,对问对于这种争议有什么好的解决方法?谢谢
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没签合同要求双倍工资的同时可以要求按工作年限算的经济补偿金吗?
如果在监察大队处理时公司出具伪证,本人花出去1500元司法鉴定费要怎么样才能要回来?
发布者:江现代 2008-12-17 状态:已过期 回复 (2)
新劳动法经济补偿按工作的年限支付的问题
新劳动法08年实施,四十七条经济补偿按工作的年限支付,最后又说规定应当支付经济补偿的年限自施行之日起计算;08年之前的工作年限算不算?
发布者:royemail 2009-03-05 状态:已过期 回复 (1)
长达8年的工作,至今都未享受过最基本的社会保险福利,可以上诉要求经济补偿吗?
你好!我是一名金华金盾保安公司的任职保安职工,从2002年11月就正式担任保安,2002年11月到2008年1月就职于杭金衢金华站收费站保安,这期间上晚班也未按国家规定给予任何相关夜班津贴,保安公司于2006年才开始签定聘用合同,到今年就没在签定聘用合同了,现任职在金华成泰合作银行,这8年内,金盾保安公司从未帮我交过社会保险,签定的聘用合同上工资为500+100+120=720元,根本赶不上上涨的物价指数及最低工资的在要求,本人手上留有一些相关资料可以证明,求助你,帮忙为我本人讨...
发布者:jlreebok 2010-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
经济补偿年限
依据前面相关的解释:“根据新法需要支付,而根据旧法不需要支付的情况。如劳动合同到期终止,用人单位不续签劳动合同的,依据新法实施前的法律规定,用人单位可以不支付经济补偿金,但新法实施后用人单位应当支付经济补偿金,但计算经济补偿金的年限不包括新法实施前的工作年限。”那么我想问:某员工在某公司连续工作8年,合同于2008年2月份到期,若单位到期终止合同的话,该员工只能获得半个月工资的经济补偿了?是吗?倘若这样,该员工8年的青春就这样完了!!!!
发布者:mccam204 2010-08-02 状态:已过期 回复 (2)
公司经济补偿的年限怎么确定
我在公司工作7年半,公司由于并购,我打算离开公司,请问公司怎么给我补偿,期间在2005年公司更过一次名,我是想问我的补偿年限是按7年半算,还是按从05年到今算,另外我的公司是3800元,另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金,请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗,绩效有的时候有,有的时候没有,应该怎么核定
发布者:HtY4607 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
工作12年,公司于2010年9月关闭,2008年那部分是否有经济补偿?
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作,2010年9月30日,公司因环保不达标,被从化市政府下令关闭,公司只补偿2008年以后的经济补偿金,请问这合法吗?关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿?
发布者:doctor582 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
工作满半年,未提前30天收到书面通知辞退,除1个月经济补偿外是不是还有1个月代通知金
工作满半年,未提前30天收到书面通知辞退,除1个月经济补偿外是不是还有1个月代通知金
发布者:lll020 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
发布者:xie_shaolu 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (3)
单位工作年限怎么计发经济补偿金?
请问一下,我是从03年进公司到现在,公司要解除劳动合同,该怎么算经济补偿金
发布者:史丛文 2010-11-27 状态:已过期 回复 (6)