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单位工作年限怎么计发经济补偿金？
上海 11-27 19:01 悬赏 0 发布者:史丛文 给我留言 回答:(6) 请问一下，我是从03年进公司到现在，公司要解除劳动合同，该怎么算经济补偿金
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545686积分
回复时间： 2010-11-27 21:43
要求你本人14个月工资作为经济补偿金，本人工资以最近12个月平均工资计。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-27 19:30
要求14个月的工资作为赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-27 22:01
协商解除的，每工作一年给一个月，违法解除的，每工作一年可以要求两个月赔偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-11-27 22:07
合同期内解除，要看解除理由是否合法？违法解除的话，有权要求支付14个月左右的赔偿金。
详情，可以来电咨询专业劳动法律师。
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- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2010-11-27 22:22
违法解除的话，有权要求支付14个月左右的赔偿金。不续签合同的话，要支付三个月。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-28 16:10
关键看解除的原因及依据，如果是违法解除，则需要承担每年两个月的经济赔偿金；如果是其它原因解除，则要具体分析。
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