发布者:ask20150507l3r 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说,意思要让我在干一个月,但是我的身体真的在干不成了,像这种问题公司会给发工资吗,如果不发,给劳动局说会管用吗
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公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
按照合同,离职必须提前一个月递交离职申请表,但是我现在不想在这个公司干了
按照合同,离职必须提前一个月递交离职申请表,但是我现在不想在这个公司干了,我想去别的地方,那里待遇更好,但是我又怕现在不给我走,所以我想旷工,但是旷工一天扣三天工资,我们是每个月15号发上个月工资,我怕我旷工,公司会扣我2月份工资,我该怎么办?
发布者:ask20150302atw 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资,请问我能要回工资吗?而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
发布者:ask20150312mil 2015-03-12 状态:已过期 回复 (1)
公司忘记跟员工续签了,但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度,公司提前一个月开具了辞退
员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期,公司忘记跟员工续签了,但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度,公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿?员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。
发布者:bhljg808 2015-03-13 状态:已过期 回复 (6)
公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社
3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账 公司这样做合理么? 还有去年签合同的时候 合同上 明明已经写好要交公积金 可是 到我离职公司也没交公积金 这怎么要求赔偿? 公司还拖欠工资,2015年1月的工资 4月2号才收到 2月份 三月份的工资还没到手 我现在已...
发布者:tbx0527 2015-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批。这个月我连续4天没有上班,没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法,公司有权利不给我上个月的工资吗? 【注:我和公司有签过劳动合同,但是只是单份的。只有公司有,员工都没有,那这样的合同算是合法吗?
发布者:ask201504155ff 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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您好律师,我想咨询一下,公司提前一个月要求打离职报告,我按照公司要求已经打了报告,公司也同意离职,但是每次问领导寻要工资的时候却以各种理由推三阻四,我该怎么办?
发布者:ask20150416u3g 2015-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我问下就是以前在一个公司上班后来离职了,但是公司给上的医疗保险我也拿不出来,问下我自己有办法把公司上的医疗保险拿出来吗?
发布者:ask20150419r42 2015-04-19 状态:已过期 回复 (4)
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正式员工半个月想离职,公司有权利克扣半个月工资吗
发布者:于庆阳 2015-04-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150507l3r 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)