发布者:stcme 2015-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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女职工产假期间提出辞职,并且恶意不归还公司为其垫付的产假期间五险一金,如何追讨?
我司有一名外地女职工,回外地生孩子后,打算不工作留在外地养孩子了,在产假期间发了一封电子邮件声明要辞职,后与其电话沟通办理离职手续,归还欠公司的产假期间为其垫付的个人部分五险一金,遭到拒绝。后期更是更换了联系方式与住址。(公司有其身份证件复印件,和配偶联系电话,但是配偶也不配合)
提问:针对该种情况,公司如何有效追回员工欠款?
另外,为了防止该情况再度发生,公司可否在女职工休产假前,要求先行其付清产假期间的个人应承担的五险一金?在其休完法定产假, 想继续请事假或者病假时,可否也要求其先行支付休假期间的五险一金,否则不予批准事假?
急盼回复,感谢!
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发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)