发布者:ask201504288hv 2015-05-08 状态:已过期 回复 (6)
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入司两年,如果公司无理由辞退我,经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿,谢谢
相关问题
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退找错辞退,有没有经济补偿
我和公司没签合同,只工作三个多月,下手和我没有装镶件螺丝,某公司就说不合格,公司没做处理就把我辞退,在工资方面我应得多少补偿
发布者:陈金宁 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
被公司辞退,要求经济补偿!!!
您好!
我在一家有资质的物业公司工作将近两年了,公司没有给员工签订劳动合同,更没有什么保险金,昨天(2010年11月18日)公司派人来通知我因为公司裁员,让我回家,工资当日结清。
请问律师,我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,谢谢!
发布者:seaspring 2010-11-19 状态:已解决 回复 (2)
部门停止经营,公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资,要是公司只补偿的是基本工资,我们怎么可以要求上年的平均工资
发布者:1w23456我我我w 2012-10-16 状态:已过期 回复 (9)
公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
发布者:sjz_ren 2012-12-28 状态:已解决 回复 (4)
公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资不包含个人缴纳保险!
公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分!请问如果按实发工资,需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗?谢谢!
发布者:bjyangyang888 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
辞退员工补偿 如果计算平均工资?
辞退员工,已经提前一个月通知,需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
但是,工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目,请问是计算标准是取“合计数”呢,还是“基本工资”?
发布者:keme 2014-09-03 状态:已过期 回复 (4)
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
发布者:liumingr 2015-01-04 状态:已过期 回复 (3)
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
发布者:liumingr 2015-01-04 状态:已过期 回复 (4)
出了工伤如果离职公司是按平均工资赔偿,还是按底薪赔偿
出了工伤如果离职公司是按平均工资赔偿,还是按底薪赔偿
发布者:ask201503154j7 2015-03-15 状态:已过期 回复 (3)