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关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
天津 11-03 14:56 悬赏 10 发布者:QBj2713 回答:(6) 我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2010-11-03 15:45
可以申请仲裁解决,要求补发工资,给予赔偿。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543146积分
回复时间: 2010-11-03 16:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277916积分
回复时间: 2010-11-03 16:35
可以向监察部门投诉或申请仲裁。可以主张补偿金、补发工资等建议仲裁之前向本律师咨询或面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-03 15:57
要求补发工资,经济补偿金,申请仲裁。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2010-11-03 17:10
补偿两个月的工资,足额补发工资,至于说奖金要看公司的规章制度或者劳动合同的约定
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82440积分
回复时间: 2010-11-04 08:37
你们的问题我能帮助你维权,要求支付经济补偿和扣除的工资。
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