发布者:侣奇斌 2011-02-23 状态:已过期 回复 (3)
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企业将员工辞退,有何补偿?
你好,我是在99年进入一家民营公司至今,公司未与我签订合同,社保在08年才给我办起来,而在2011年开春,公司却无故将我辞退,请问我有什么补偿呀,社保能给我补几年的?我应该收集那些证据呀!
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企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决?
(内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?
发布者:梦心 2008-12-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
咨询企业辞退员工的补偿问题
公司业务不好,现在开始裁员,只说发完工资,未提及补偿问题。在公司工作6年了,我能要求哪些补偿?今年初签过一份劳动协议,公司有三险,若暂无单位三险谁交?谢!
发布者:VTH2483 2010-12-19 状态:已过期 回复 (4)
企业不与员工签订正式劳动合同,并辞退,怎样要求赔偿?
我于2010年11月入职一家服装公司,签订了试用期合同为一个月,一个月后转为正式员工,但没有签长期合同,12月份我于工作中受伤去医院检查,休假七天,医药费花了三百多,公司不报销医药费休假七天也要扣除工资,后因为下属不服从管理与之争吵并动手,公司以此为由把我辞退,请问我是否可以要求赔偿,怎样赔偿?
发布者:bjyangxiaojie 2011-01-14 状态:已过期 回复 (6)
员工提出终止合同企业是否还要补偿他1月工资
您好:
我们是一家酒店,今年1月14日,公司领导因前厅部很忙,大部份都是新入职人员,前厅的培训计划只能人事部给做,公司考虑太忙给安排一人员去协助前厅部经理工作,他当时说当天要休1天年假,公司批准他就回家了,但是第二天一直关机无法取得联系,一直到1月11号他询问工资的事,人事部问他上班的事,他说“你们把更衣柜撬了吧,工服就在里面”。然后又一直关机无法联系,1月19日公司又给他联系,他回信息说,跟他的律师谈。当天也收到他解除合同的通知书。后来我们跟律师取得...
发布者:glr0314@msn.cn 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
企业合同到期辞退员工应赔偿多少钱
律师您好,我在公司干了差不多五年了,12月31日合同到期的,但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了,让我明天不用来上班了,按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢?
发布者:xaq370 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿?
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿?
发布者:马德民 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
私自降低工资,员工辞职,企业应不应该补偿?
你好律师:
我在现在的外资企业工作三年了,工资从试用期的2800元一直涨到去年的4000元(每月的工资都是直接打到银行的卡里),但是每年签定的劳动合同好象都是1300元(签合同的时候不让我们看,只让我们签字,而且劳动合同也不给员工一份),我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。
2011年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了2000元(其实公司是想逼我辞职,而不用支付补偿金),在协商无果的情况下我想辞职。
请问律师,一、如果我辞职的话,公司应...
发布者:lm49@163.com 2011-02-10 状态:已过期 回复 (2)
单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定,是从新劳动法实施起,还是从入职起计算?
单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定,是从新劳动法实施起,还是从入职起计算?那么将员工转为劳务派遣公司,是否该将原合同视为辞退员工处理。。。同样补偿薪金?
发布者:农民工1997 2011-02-17 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工补偿
我在公司工作不满半年,我签订的劳动合同是三年。现在公司因订单减少要辞退我。公司该如何补偿我
发布者:GSl9256 2011-02-20 状态:已过期 回复 (1)