发布者:ask20150511k3n 2015-05-11 状态:已过期 回复 (2)
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用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
发布者:fy010320 2013-08-09 状态:已过期 回复 (1)
公司以调动为由变相逼迫员工辞职该如何维权
您好!
我想向你咨询以下内容:
我目前所处的是福州分公司,也是和分公司签订的合同,董事想撤销福州分公司,又不想给予员工经济补偿,就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到(总公司在柘荣乡下很不方便),也未写明具体岗位,并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动,那个同事给我看通知我才知道上面也有我的名字,但是至今没有人和我沟通过,本人也不知道这件事,调动是否需双方协商一致?且签订书面的调动协议?我该如何维权?谢谢
发布者:zcw_15 2013-11-19 状态:已过期 回复 (1)
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
未经员工允许,公司擅自搬走员工办公室及柜子的物品,我们如何来维权?
你好,律师:请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成(前提是总经理无故扣减员工提成,员工到仲裁申诉并进入调解阶段)。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天(周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班,又把公司大门锁更换,周一上班时,通知任何人不准开门,只能总经理开门才允许员工出入,强制单方面劳动关系。
请问公司触犯了什么法律,该员工如何维权?劳动问题我已向仲裁申请,请问民事方面如何维权...
发布者:couhuzi 2014-06-19 状态:已解决 回复 (6)
公司以不符合为由将我辞退,不给与任何补偿,我要如何维权。
我是2008年12月进入公司工作,我们上班一年就给我们缴纳保险,每年的3月签一次合同,到2014年3月15日我们又续签了合同,可是到了7月9日公司来人说调动我们8个人去市里上班,3日内报到,我们都是县城的,没有人会去市里上班,有2个人去市里报到了,我们6个都没去,公司就让我们写辞职报告,不写的话就罚款我们一个人500元,我们没有任何过失,他就是明摆着减人,公司这几年用这种手段裁了2次人了,可是我们不甘心,想问问,我们就没有办法维护我们的权益了吗。
发布者:464477190 2014-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司以淡季为由,要求员工做半月休半月。但只发一半工资,这样合法嘛?我该如何维权?
具体情况是这样的,我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。
刚进公司跟老板口头约定为年薪制,【年薪十万】每月十五号只发5000,其他年底结算。
昨天老板找我所在部门两位负责人谈,说公司现在淡季没什么生意,要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情况要维持到什么时候,老板没明说,只说等生意旺起来就恢复到之前,工资该怎么算还是按以前的算。公司现在并没有全面停产,只要求我们所在部门的两位负责人停休...
发布者:hongandy79219 2014-08-09 状态:已关闭 回复 (2)
公司变相裁员如何维权
公司经营不善需要裁员,首次找我谈话,我要求补偿金,公司不愿意,改为要我转岗,我也没有同意,现在说给我两周时间让我走人。请问我要如何维护自己权利。
同时按照国家规定我去年应该有年假,可是按照公司规定,我要等转正满一年后才有年假。请问我主张让公司把去年年假做3倍工资发给我吗。
发布者:s3t4y5le 2015-04-30 状态:已过期 回复 (9)
p2p随款,集资公司已倒闭,如何维权
p2p随款,集资公司已倒闭,如何维权
发布者:ask20150430xod 2015-04-30 状态:已过期 回复 (3)
网络游戏公司无故突然关闭游戏,玩家如何维权?
游戏平台我玩网,无故关闭删除众多款旗下游戏网站,请问玩家们的损失要怎么维权,该怎么办
发布者:weishuohui 2015-05-02 状态:已关闭 回复 (0)
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期,但是一个月过后,公司没有明确表示继续用,或者签合同,直到又上了十天班,公司主任直接找了个新人让我交接工作,让我不用上班,我该如何维权。谢谢了
发布者:ask20150504y0w 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)