发布者:ask201505121dv 2015-05-12 状态:已过期 回复 (1)
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未办理交房手续就装修并且严重违规装修,物业公司工作人员去要求整改
未办理交房手续就装修并且严重违规装修,物业公司工作人员去要求整改,该业主态度恶劣还威胁工作人员并拒绝整改。请问物业公司该怎么做?
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我没有户口本,去登记结婚。工作人员违规给我们办理了登记手续,拿到了结婚证。这在法律上算是合法夫妻吗
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发布者:cecilia0251 2009-04-23 状态:已过期 回复 (5)
业主未办理装修手续物业有权限制其装修材料及施工人员进入小区吗?
业主领钥匙2年后,在没有通过物业、未办理任何装修手续,擅自对房屋进行装修。经多次劝阻无效、还是我行我素。对此物业有权限制其装修材料及施工人员进入小区吗?有权停水停电吗?
发布者:苏州物业 2011-12-01 状态:已过期 回复 (3)
物业公司自已审批的装修项目,做完后就说是违规改建,还要我们在十天内整改!不是自打嘴巴吗?
物业装修前向物管申请,各项需要改动都一一列列清,并交纳装修压金1000元,物管称会向开发公司申请,大括一星期后申请审批出来了,装修许可证,出入证等一一批下正常开工,大括半年后装修完工了,本人申请审批退回压金1000元,但物管公司发来一封信,称有三项改动是违规改建,要求我们在十天内作出整改,或者向有关部门申请审批,如通过,物管公司不再追究。
看了后你们都是否蒙了,是物业公司自已审批的装修项目,做完后就说是违规改建,还要我们在十天内整改!这里什么道理?
发布者:japjoy 2014-05-27 状态:已过期 回复 (5)
公司以无人交接工作为由不给办理离职手续,怎么办?
我在1月14号提出离职,后工作到19日,但公司以无人交接为由不给办理交接和离职手续,直到2月3号之间,有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料,暂时不需要的还是不给办理交接。一直到今天3月5号了,多次催促还不给我办理交接和离职手续,影响我找工作。另:工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的,1月份工资还未发给我。
发布者:1736907876 2015-03-05 状态:已过期 回复 (11)
公司已经提前一个月通知不续约,期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗?
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发布者:虎头娃娃 2015-03-20 状态:已过期 回复 (16)
收到公司辞退通知书后,没有按照公司要求办理离职手续,算不算旷工,后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议:任何补偿金也没有,而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工?会不会对个人造成不利影响?谢谢律师
发布者:kym365 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
公司为了留住人员,要求职员工资20%作为风险金,并且离职要求6个月提前通知公司,不然风险金不给还,请
公司要求签署风险金工资的20%的协议书,请问这个合法吗
发布者:hanli121 2015-03-31 状态:已过期 回复 (4)
在本地工作,18周岁,公司要求入职需要未婚证,可以办理吗
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发布者:ask20150407edt 2015-04-07 状态:已过期 回复 (2)
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果
发布者:ask20150410x7k 2015-04-10 状态:已过期 回复 (12)
由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司,在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同
由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司,在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同,然后到分店再签订劳动合同。到分店入职的时候,分店又以要办理社保为由要求我先办理失业证明再入职。并且在总公司办手续的时候签的薪资异动单是我的工资没有变化,可是到分店办完入职以后,分店通知我说因为我是调回户籍所在地,所以我的工资要与当地薪资水平一样,给我降薪600。请问我已按公司要求先离职再入职,还能进行申诉吗?还有这种工作调动是不是所有的劳动关系(社保、公积金)...
发布者:ask20150510j81 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)