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公司已经提前一个月通知不续约,期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗?
北京 03-20 08:42 悬赏 25 发布者:虎头娃娃 给我留言 回答:(16) 公司已经提前一个月通知不续约,期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3919651积分
回复时间: 2015-03-20 08:36
这是可以得到赔偿的
追问:
您好,如何拿到赔偿呢,是一部分吗?
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385685积分
回复时间: 2015-03-20 08:43
要结合实际情况分析
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-03-20 08:51
辞职的话是没有补偿金的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248639积分
回复时间: 2015-03-20 09:19
可以要求经济补偿金
- [广西-玉林]
- 李东军律师 VIP
- 电话:13877530687 QQ361210282
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回复时间: 2015-03-20 14:23
到期主动办理离职手续能拿到赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 08:37
您好,按照劳动法规定,自行离职没有补偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-03-20 08:38
你好,一般不需要
追问:
您好,不需要是什么意思呢,是没有赔偿吗?
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-03-20 08:44
可以。合同到期单位不续签 依法要给补偿金。标准就是工作满一年给一个月工资补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 08:51
您好,可以的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-03-20 08:59
您好,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [北京-朝阳区]
- 杨永存律师
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回复时间: 2015-03-20 09:07
主动离职是不能得到赔偿的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-03-20 09:18
还能拿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 09:27
劳动合同没有到期你的离职属于自动辞职,一般是没有经济补偿的。建议合同到期后离职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 09:27
您好,如果主动辞职的话是没有赔偿金的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 09:49
你好,主动离职的,拿不到赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 12:13
您好,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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