发布者:ask20150512rak 2015-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
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只签了保密协议,每签竞业协议,但是保密协议里面规定了补偿金包含在工资里面,现在我已经离职
只签了保密协议,每签竞业协议,但是保密协议里面规定了补偿金包含在工资里面,现在我已经离职。这个保密协议生效吗?保密协议里面有一项说限制行业3年,公司补偿,但是未有补偿。
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保密协议指出工资中已经包含了保密费
在离职前签订了公司保密协议,协议里指出“公司平时支付的工资中已经包含了保密费,此处不重复支付。在离职后1年里不的从事相关行业。”
请问:我离职后这个保密协议还有效吗?离职后没有在付保密费。
发布者:9494kkxx520 2013-12-05 状态:已过期 回复 (2)
从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条,离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品,现在原单位知道了,要求我赔偿他们的损失,我想问如果要打官司我的胜算大吗?
发布者:微信用户 2014-05-20 状态:已过期 回复 (1)
签了5年的劳动合同和竞业协议,现在工作两年了,但拖欠了4个月的工资,能否离职?竞业协议还有效吗?
签了5年的劳动合同和竞业协议,现在工作两年了,但拖欠了4个月的工资,五险一金基本上没交过,我能否通过提交辞职信离职?竞业协议还有效吗?如果公司不提供解除劳动合同证明该怎么办?
发布者:sdjsjy 2014-07-18 状态:已过期 回复 (8)
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (9)
我离职时公司要求签保密协议,没有规定补偿金,也没有规定时间,但是说我违约要赔偿15万
我离职时公司要求签保密协议,没有规定补偿金,也没有规定时间,但是说我违约要赔偿15万,但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右,请问该怎么办?
发布者:ask20150129p0z 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)
竞业协议保密补偿金已含在工资里 有效吗
竞业协议保密补偿金已含在工资里 有效吗
发布者:ask201503158vh 2015-03-17 状态:已过期 回复 (3)
现在已经签了这样的合同,劳动法规定保密协议是2年,我这合同是3年。
我是一名业务员,合同中注明解除劳动合同,3年内不得从事相关行业,并给予我2000元的经济补偿。这个是合理的吗?违法吗?是否有效?
发布者:lyc1122288 2015-04-01 状态:已解决 回复 (5)
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资,我想知道找劳动局帮忙,最后工资能要回来吗
发布者:ask20150403q2l 2015-04-03 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资,我想知道找劳动局帮忙,最后工资能要回来吗
发布者:ask20150403q2l 2015-04-04 状态:已过期 回复 (2)
三年前签了保密协议,二年内不得入同行就业,但未规定离职补偿金
三年前签了保密协议,二年内不得入同行就业,但未规定离职补偿金,现在离职,公司说只要每个月发补偿金原协议就有效,这样合法么?如果有效,公司是否要举证我掌握公司商业秘密才行?
发布者:ask20150410919 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)