发布者:eminemjo 2015-05-13 状态:已过期 回复 (3)
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加班问题
您好律师,在风电场上班按综合工时制酸,除了正常的值班时间外,下班后住在生产厂区,在休息时间算不算加班?谢谢
相关问题
关于新年加班的加班费问题
请问一下 律师们!关于新年加班的加班费是怎样计算的??
发布者:李见云 2015-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
加班工资问题
您好,我们单位有一职工,不愿意签订劳动合同,他的加班工资,该如何计算?难道是以发放的所有数额为基础来计算吗?
发布者:思雨露华浓 2015-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
法定假日加班问题
加班工资基数只按岗位工资一项算违反劳动法吗??跨夜加班只给一半合法吗么?、大型国企劳资违法有人管吗?
发布者:2669918953 2015-03-21 状态:已过期 回复 (2)
关于公司加班问题
你好!我女友在装修公司当业务员,每天早上9点上班,晚上正常下班时间是6点,但是她们部门总监基本上每天让她们加班到10点多有时候11点才下班,每周只单休一天,除去业绩提成底薪只有一千也没有加班费这合法么?
发布者:zhangyiyaoa 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
关于公司夜间安排留守公司待命不算加班算值班给35元问题!
关于公司夜间安排留守公司待命不算加班算值班给35元问题!
发布者:ask20150416qy6 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
您好,我有个问题,我属于餐饮服务行业,五月一号是劳动节,这天我加班
您好,我有个问题,我属于餐饮服务行业,五月一号是劳动节,这天我加班,可是家中有急事,中途又回家,没在回来,事后,告诉我说是事假,合法吗?应该算什么?
发布者:ask2015050236j 2015-05-03 状态:已过期 回复 (5)
您好,我有个问题,我属于餐饮服务行业,五月一号是劳动节,这天我加班
您好,我有个问题,我属于餐饮服务行业,五月一号是劳动节,这天我加班,可是家中有急事,中途又回家,没在回来,事后,告诉我说是事假,合法吗?应该算什么?如果协商解决,非要算事假怎么处理?详细一点
发布者:ask2015050236j 2015-05-03 状态:已过期 回复 (6)
关于加班的问题,能进来帮忙解读一下吗?
我们部门在我们公司属于抢修部门,实行24小时值班制度,每8天值班一次19:30至第二日08:00,但是只支付我们20元一夜,如果遇到双休日还要连班,比如星期五晚上19:30值班到星期六晚上19:30,白天支付30元,另外遇到抢修加班每个小时只支付5元,这合理吗?
发布者:cloud9sk 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
关于加班问题
公司月薪人员原来是有加班费的,公司从2015年3月12日,贴出公告,说月薪人员加班不给加班费.但公司还是强迫要求加班,写加班申请公司不批,目前只有考勤记录证明有加班,不知道公司是否违法?是否能主张要求公司支付加班费?
发布者:sltz110 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于加班问题
1.本人入职这家公司,是月薪,是有加班费的,起初公司是不足额支付加班费,现在从2015年3月起是加班也不给1分钱加班费.公司强制要求加班,本人加班有打考勤,可公司在加班考勤备注休息时间打卡.我目前把公司强制要求加班考勤都有拍照,我是否可以以拍照考勤为证据,提出书面要求公司支付加班费,如果公司拒不制服加班费,我可以申请劳动仲裁要求支付加班费,并要求赔偿是否可行.
2.我想书面通过邮局或快递形式要求公司支付没有足额支付的加班费,如果公司收到要求支付加班费清单在一个月内还是...
发布者:sltz110 2015-05-11 状态:已过期 回复 (1)