----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
保险方面,由于我们的会计师说公司要6个人一起上保险,才可以,但现在公司里没有这么多人到上保险的期限,所以暂时没有上保险这方面的事。而且,公司与该经理也未签署正式工劳动合同,只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否有权追究他的民事责任?如果他的离职对公司的业务造成一定的经济损失,公司是否可以追偿? 追问2 那么如果该员工的离职,会给公司带来直接或间接的经济损失,那公司是否可以追偿该员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除合同,但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢? 所谓的未支付足额支付劳动报酬,又是什么概念呢? 而在该员工下面的业务,有涉及到公司产品的商户,公司无法联系,收不回来产品,也无法向商户收取费用。这些损失,公司有权利追偿嘛?
发布者:xwp110 2015-05-14 状态:已过期 回复 (5)