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相关问题推荐: 劳动社保问题
劳动社保问题
我在单位上班已经6年了,今年才给我上保险,之前没上是因为说农业不给上让自动放弃切享有每月50元补助,那之前的能给不回来么??
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果不给补,我会索要相应多少赔偿呢?我是去劳动仲裁委员会还是法院诉讼呢?
发布者:葛亚晗 2011-02-26 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
因试用期社保和合同问题申请劳动仲裁
律师你好! 公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未签劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题, 请问我这种情况现在(2月)还能否申请劳动仲裁?如果能仲裁的话,我可以主张什么?需要提供什么证据?
发布者:goddess 2010-02-08 状态:已关闭 回复 (1)
劳动合同.社保问题
我是广州华研外语的一名员工,由于自身和公司的各种原因,打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华研外语的,于七月份转正,转正后公司也一直没有给我们买社保,我们平时节假日和周末的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后,在我们没有签订劳动合同的情况下,不以我们的实际收入为基数,帮我们买了一份较低基数的在我们同一个老板属下的一家叫做:瑞雅广告公司的社保。我一个三月...
发布者:曾宏南 2010-05-31 状态:已解决 回复 (1)
劳动社保问题
我和公司签合同有三年了,我买的保险什么东西都没看到。问公司要卡他说在青岛总公司,我又打电话到青岛问,他们给我一个社保卡的编码还说在网上查不到。又给我一个劳务公司的电话说在那里可以查。但我到社保局问社保是可以在网上查的如果查不到就应该是没有买。但公司一口咬定说是给我买了的。请问我该怎么办
发布者:a531352ka 2010-05-31 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷,关于社保问题
我在一家公司工作了5个月,当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说:工作满一年才可以享受社保福利待遇;临时用工合同,这一年都是试用期;试用期间不享受社会福利。请问如上述情况,我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
发布者:FdO8422 2010-07-23 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同和社保问题
我在重庆市九龙坡区一小区做保安,2009年2月14日去上班。前3个月为公司试用期,上班时间为12消失,工资为1100元,除去餐费100元,不买保险,还有1000元。5月份转为正式员工,为1300元,也不买保险。2010年7月25辞职,我想找他要加班工资和社保。 此物管以前是别人承包的,现在我所在的另几位承包的。以前承包物管的有开工资条,现在承包的人从不开工资条,只填工资表。 姓名:** 基本工资(含福利):1000.00 岗位补贴:100.00 社保补贴:150.00 考核工资:50.00 ...
发布者:65425335 2010-07-27 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同和社保问题,求助~
申诉人于2007年9月被学校聘为小学英语教师,申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时,学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险,只与申诉人口头约定月工资为750元,并无假期工资。 在申诉人的再三要求下,2008年暑假发了假期工资500元。2008年三月起工资涨为800。2009年10月 ,学校召集所有代课老师开会,下达教育局相关文件,重新设置工资发放形式即:基本工资500元+月课时费(7元/节) ,并于明确代课老师的工资发放日期为每月的7号,当月发放上月的工资。并规定...
发布者:3155530 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同签订和社保缴纳问题
我父亲在海安一家私营航运公司上班,从2000年至今,公司一直没有和我父亲签订劳动合同,也没有缴纳社保,请问这家公司的做法合法吗?我父亲可以得到赔偿吗?? 补充一下,我父亲之前的社保都是自己交的,请问怎么样维护我父亲的合法权益?
发布者:474218872 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动社保问题
员工休产假三个月后,没有回公司上班,公司是否可以取消为她购买社保 问题补充: 劳动法规定,产假90天,假如她一直都不来上班,公司社保一直跟她买吗
发布者:ycf123 2010-12-31 状态:已过期 回复 (1)
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