发布者:sukichan2009 2009-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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我在本月12号与公司签订劳动合同,试用期两天后,15号我提出辞职,但公司说已在14号帮我购买了本月的社保,辞职的话需要全额赔偿公司帮我购买的社保费用。请问我是否只需赔偿我应当支付的那部分社保费,而非全额社保费?
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合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
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发布者:zslj 2009-01-17 状态:已过期 回复 (8)
工作12年提出辞职是否可以要求公司赔偿?什么情况下可以要求?
发布者:wangli0127 2009-05-15 状态:已过期 回复 (1)
签合同当天生效,但两天后(试用期内)向公司辞职,是否需要赔偿?那两天是否应发工资?
发布者:sukichan2009 2009-05-16 状态:已解决 回复 (1)
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗?
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!公司说你的工作没有干完,不能辞职,你要是私自离开,公司就扣押你的劳动关系(保险)?不给你迁保险!!!
这种行为是违法行为吗???
如果是违法行为?那我应该怎么去和公司说?
发布者:tianshi12345 2009-09-16 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠夜班费、加班费,本人提出辞职,是否可获得赔偿金?
110网的律师朋友们:
你们好!
本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》,由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等,致使本人实在无法忍受,依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定,于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信,并终止了劳动合同,同时要求清算尚未支付的工资。截止辞职之日,尚未发放完毕的3笔费用未支付。
经过本人与用工单位的协商,用工单位于2009年10月底将将其中2笔支付清,但其中一笔未按...
发布者:坚持到底 2009-11-07 状态:已解决 回复 (4)
工伤鉴定为十级保险费还没下来,可以提出辞职吗?辞工到期还有公司的两个赔偿能拿到吗?
你好,我是去年8月份受的工伤,一个多月就就好了,当时委托公司帮我申请的工伤鉴定,今年1月份鉴定为十级,现在都5月份了,还说等两个月保险份才下来,我现在要是辞职一个到期,我怕到时保险费没下来,公司该赔的两个赔偿又不给,我该怎么办了,到时钱都没拿到,我还是等保险费拿到才辞工?请律师指点一下?
发布者:yaoguanghui 2010-05-05 状态:已过期 回复 (4)
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
合同期内提出辞职需要给公司赔偿吗?
我和现在的公司签约了两年,现在刚过了一年,由于找到一份更适合的工作,所以提前了10天提出辞职,劳动法是不是规定这种情况应该给予公司赔偿,我想问下这个赔偿大概是多少,还有离职后社保公积金之类的转移怎么办? 问题是我7月1日就要到其他单位上班了,而现在我只是提前了10天写了辞呈,这种情况怎么办
发布者:lymekin 2010-06-22 状态:已过期 回复 (3)
公司没给交保险,辞职后是否应全额退款
我在公司工作了3年,但是公司从09年开始就把个人那部分保险钱扣了,一直没给交,现在辞职了公司只给退个人那部分钱,我觉得应该把公司应该交的部分都给退还 想知道,我现在应该怎样才能做,才能要回全部的保险金额
发布者:yangzhen1983 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法?若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗?
实习期结束后,转正第一月,公司让我去参加培训,但签一份协议,协议要求如果我未在单位工作两年,却辞职的话,则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是,我签的这份协议合法吗?如果我两年内辞职的话,我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗?谢谢您!
发布者:Lkl542 2011-02-18 状态:已过期 回复 (1)