发布者:shier1210 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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去年8月离职,还能追究之前的工资和社保,还有提成吗
我去年8月份离职,当时签了一个客户,但是公司说不是优质的,扣了我的提成和当月绩效,说是如果确定了会补给我,前两天偶然知道那个客户还在做,可以要回我的绩效和提成吗,还有我在公司一年都没有给我交社保,合同里有的,现在还能追究吗
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离职后公司拖欠提成还有工资应该怎么办?
我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班,我是做手机业务,我女朋友做手机促销,今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场,并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成,后到该区域后,半月我们销量突破50台,公司随即找到我们说,销量过高,希望我们还是按照原工资标准底薪900+100补助+提成执行,我们当时同意了,但是到了2月14日还差一天开工资的时候(该公司一直是压15天工资),公司通知我女朋友他的提成减半,原因是我...
发布者:a88643777 2011-04-02 状态:已过期 回复 (2)
自己离职,之前的招聘提成还有吗
帮一个足疗城专门负责招聘3个月,说招聘时候工资40元一天,招到一个足疗技师提成500元,后来招聘结束,新的岗位感觉自己很不合适,于是离职了,但发工资的时候说,招聘提成没有了,原因我没去他里上班。。。但是开始之前,以至走的时候这个问题都没和我说过,也没让我选择,今天来个公司规定:没上班的都没提成!!请问这个合法吗?可以要回吗,谢谢! 没签劳动合同,但事实关系存在
发布者:tr8962533 2011-12-27 状态:已过期 回复 (2)
去年8月就离职了,现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回,还有工作四年间,公司加班加点的相关费
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。
第一:最初进公司的时候,一次性交了5000元的押金,后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据!
第二:他们上班时间严重超时;平均每天工作十二小时,且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。
第三:在此四年间,公司没有签劳动合同,四年间公司对社保、医保这块没有作出任何政策(期间以现金形式补贴仅仅3个月左右)
第四:去年八月份离职到现在,公司以各种理由拒绝返还押金。
根据以上情况请...
发布者:贝贝章 2012-12-08 状态:已过期 回复 (6)
工作1年没签劳动合同没买社保,现在己经离职但还有两个月的工资和2000元押金没给我
工作1年没签劳动合同没买社保,现在己经离职但还有两个月的工资和2000元押金没给我,请问我可以得到多少赔偿,我手上有押金条和工司发工资打到我银行卡的记录
发布者:短信用户 2014-04-20 状态:已过期 回复 (10)
我在工作时不慎摔伤,因之前已打辞职报告,所以想知道在休假期间我的工资会怎么算?还有我现在不想离职了
我在工作时不慎摔伤,因之前已打辞职报告,所以想知道在休假期间我的工资会怎么算?还有我现在不想离职了,伤好后可以要求继续就职吗?
发布者:短信用户 2014-09-26 状态:已过期 回复 (2)
请问我自动离职还能领到我之前压的半个月工资吗
请问我自动离职还能领到我之前压的半个月工资吗
发布者:ask20150514mz0 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,我之前在中国人寿上班,还押金560,做了两个月离职了,一直没发工资
你好,我之前在中国人寿上班,还押金560,做了两个月离职了,一直没发工资,最近他们在微信群发工资账号,我离职就退群了,负责任说那我这个月就没有工资,当时根本没有人通知我发账号,领导态度很不好,那我还能领到工资吗?
发布者:ask20150517jp0 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好。我去年在一家单位员拖欠工资太多离职了。新单位说原单位没减员
你好。我去年在一家单位员拖欠工资太多离职了。新单位说原单位没减员。新单位上不了社保。原单位没有钱。欠社保。现在原单位都不敢接我的电话了。我该怎么办呀
发布者:ask20150517m6q 2015-05-17 状态:已过期 回复 (6)
我老公于去年8月份去公司上班,至今没签老动合同,没买社保,还拖欠今年3,4,5月的工资
我老公于去年8月份去公司上班,至今没签老动合同,没买社保,还拖欠今年3,4,5月的工资,我们该怎么办。
发布者:ask20150517lm0 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司里欠我11个月的工资,还有2.8万的提成,共5万元
你好,公司里欠我11个月的工资,还有2.8万的提成,共5万元,我给客户要来的货款,放到自己手里跟公司里堆账,这样违法吗?
发布者:ask20150518odb 2015-05-18 状态:已过期 回复 (1)