发布者:牙疼的人 2015-05-23 状态:已过期 回复 (2)
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员工因擅自脱岗,造成了公司一定的经济损失,公司对该员工进行了降级工资处理,为期三个月,但是原有职位保持不变,请问这个做法是否违反劳动法
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公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,违法怎么举证?
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,应该找什么部门处理此类问题?违法怎么举证?
发布者:limj 2013-06-18 状态:已过期 回复 (4)
公司扣除员工工资是否违法?该如何维权?
本人在公司任职两年,是从事市场销售的,公司每月会扣除业绩提成的20%,2013年5月份因没遵守公司薪资制度,公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职,公司不仅不发每月扣除的20%,还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高?有一个问题就是当时签合同的时候,合同上用铅笔写的3年时间,当时我不想签这么久,人事告诉我说到时候要离职可以更改,我就签了,这会不会影响?还有申请劳动仲裁需要什么资料
发布者:WXQ若凡 2013-06-19 状态:已过期 回复 (5)
公司无正当理由给员工降工资是否违法
本人从事的是网页设计工作,但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多,所以公司也安排了其它的事情我做,我都无条件做了,但是这次公司管理者说要给我降工资,从原来的工资4000元月降到3000元(劳动合同签的是二年,还没到时间,劳动合同上的工资写的是2500,后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了,有工资条和工资卡可以证明)。没有出任何的书面通知,也没有正当的理由,更可气的是无中生有,说我帮其它公司做事情。这样子是否可以向劳动部门投诉呢。 说的是从这个月开始降...
发布者:729081734 2013-07-10 状态:已过期 回复 (7)
公司领导以检查卫生为理由,在没有经员工同意下,擅自用备用钥匙进行所谓的检查?是否违法?
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是每月缴纳房租的单人间,公司这样做是否违法,如果是我可以以什么名义进行起诉
发布者:舒米勒smile 2014-03-26 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资,我属于外派员工,是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁?
你好!
我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。
我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款?
谢谢。
发布者:mocushila 2014-04-30 状态:已解决 回复 (5)
公司以绩效考核为名扣工资,未面谈员工也未确认,公司是否违法?
公司上个月绩效考核打了76分,扣我20%的薪水,我要求看评分明细和面谈,回复并说安排了面谈时间,但并未实施面谈,我也不知道具体扣分在哪里,请问公司是否违法,谢谢!另外,我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。 感谢各位律师的解答,昨天发的工资,主管领导今天开始休假,下周回来上班。我是否先周一找他面谈后,不成再申请仲裁?另外,如果我主动辞职,可以索要n+1的经济赔偿吗?因为公司其实想裁员,只是不想赔偿才这么做
发布者:l832045 2014-07-16 状态:已过期 回复 (19)
老板跑路拖欠多月员工工资、公司有应收款到账但被其亲戚转走是否违法
公司账户冻结之前转移资金是否违法
发布者:792165075 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
我公司有一部分员工半年没发工资,请问法人代表是否违法。
我公司有一部分员工半年没发工资,请问法人代表是否违法。
发布者:ask20141219y8s 2014-12-19 状态:已过期 回复 (3)
请问公司老板在公司安装摄像头后,没有告知员工的情况下就对员工进行监控,是否涉嫌违法侵权
公司在安装摄像头之前没有提前告知员工,更没有告知员工会随时进行监控,是否构成侵权? 除了监控,还有监听
发布者:cokiefuju 2015-02-03 状态:已过期 回复 (2)
关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询
该公司在未与员工面谈,未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资,员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少,分数是多少,请问公司是否违法?法律依据是什么?
发布者:ningning2015 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)