发布者:614880974 2011-03-06 状态:已解决 回复 (2)
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关于满十年公司不给予签合同的补偿
我2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月,下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我,望律师不惜指教,不甚感谢!!!
相关问题
请问关于调入新公司后解除合同的经济补偿
从一个企业调入一个新成立公司后一年,新公司与劳动者解除劳动关系,劳动者的经济补偿金从什么时间开始计算?在劳动合同法中有没有规定?谢谢律师! 新公司是由几家公司成立的有限公司,新公司录用人员是从这几家公司里录取。
发布者:xuhongxi1219 2009-06-15 状态:已过期 回复 (4)
求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
我97年11月份进公司,在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾,领导现想以此挑毛病辞退我(而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未与我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计算(标准)?属于劳动法的那个条款?
非常感谢大家!希望能尽快得到回复! 其中,2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同,09年补签了无固定期限劳动合同...
发布者:cd123 2009-07-01 状态:已过期 回复 (6)
关于合同满10年公司应如何补偿
本人在一家公司呆了10年,10年的合同期一满,如本人要辞职,公司如何补偿
发布者:yinying 2009-09-30 状态:已过期 回复 (2)
关于公司给予补偿问题
公司现在不敢开除我,怕给我经济补偿,也不让我工作,招了新人,一直拖着这件事,要给我调职,我不同意,请问这这种情况,我能不能申请劳动仲裁。
发布者:净初 2010-01-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题?
我是2009年12月25日在一家IT行业上班,职位是美工,当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作,连试用期都是已满额工资计算,我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同,一是找茬说我不能胜任此项工作,可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由要我签署同意提前解除合同的声明,但我了解到是需要赔偿经济补偿金的就没同意签字。我的工资是4000元。公司说让我有两种选择,一是拿6000马上办...
发布者:bw2004 2010-07-20 状态:已解决 回复 (7)
工作满十年自动辞职,公司应该给予补偿吗?
您好,我在公司连续工作已满十年,合同2011年底到期,现想辞职回家乡,请问按劳动法规定,公司应该给予我一定的补偿吗?
发布者:Hvl6256 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
发布者:睿睿2010 2010-10-13 状态:已解决 回复 (2)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
工作满十年,公司不再续签合同是否有补偿?
如题:工作满十年,公司不再续签合同是否有补偿?
发布者:shary@hqgps.com 2010-12-21 状态:已解决 回复 (3)