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相关问题推荐: 合同到期,公司不再续签是否获得赔偿
合同到期,公司不再续签是否获得赔偿
还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢各位律师. 同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发工资"另一部分是"往来".这样的话,如果要我仲裁,如何才能取证我的实际工资是两部分组成呢?
发布者:kelianren2011 2011-03-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:zhangjx006 2008-11-26 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:07130692 2008-12-26 状态:已过期 回复 (3)
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原在某国企工作,因单位效益不好,于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期,原单位要求续签合同,并回去上班。个人不想续签,但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分,否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收,所以很想把档案及原来缴的保险转过来,请问应如何操作,再次感谢。(目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险,也就是个人应缴纳的,在加上本应由单位承担的那部分,基本相当于我原来每月工资的百分...
发布者:dark-ove 2009-09-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:wl35122868 2009-10-16 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿?
尊敬的律师您好: 我的劳动合同是4月1号到期,公司4月13号通知我不续签了,公司是否需要给我经济赔偿,或者双倍工资? 我在此公司工作的时间已经超过一年了,合同期也签的一年,那是否应该按照经济补偿的计算标准计算补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?请您解释一下“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的具体含义,是除了本来的工资外在多支付一个月的工资吗?
发布者:ioioio123 2010-04-23 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司不再续签是否赔偿
我的合同到期了,公司提前一个月通知我不再续签是否能赔赔偿金
发布者:张或 2010-06-10 状态:已过期 回复 (3)
合同到期不再续签是否得到赔偿
我的合同终止期是12月30日.可是到那个时候我不想与公司续签合同.是否有补偿?如果有是补基本工资吗?绩效工资与住房补贴与伙食补贴是否也有得补?谢谢回答.
发布者:1175748979 2010-07-08 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司没有续签,现因公司原因辞退是否赔偿?
在公司工作从2008年12月1日工作至今,合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日,到期后公司没有续签,现因公司转型为由辞退,是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿?公司未安排休年假(公司没有安排本人也没有主动提出),是否可以赔偿年假三倍工资?且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十(承诺给补)这些是否应该得到赔偿?
发布者:pWm7893 2010-08-08 状态:已过期 回复 (8)
合同到期公司与我不再续签的赔偿问题
我是1992年参加工作的国有企业职工,公司2004年改制,截止到2010年12月31 日上次签的3年合同到期,我丈夫和我在同一单位,他决定不再与公司续签。但是公司以我丈夫不再续签合同为由,不再与我续签合同。请问我可以得到那些补偿?谢谢!!
发布者:zhangxulian 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
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