该问题已关闭

合同到期,公司不再续签是否获得赔偿

广东－深圳 03-07 14:59 悬赏 10 发布者:kelian…… 给我留言回答:(5)

还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付?

问题补充：

谢谢各位律师.
同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发工资"另一部分是"往来".这样的话,如果要我仲裁,如何才能取证我的实际工资是两部分组成呢?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-03-07 17:43

1，应按实际工资给你。
2，补偿你3.5个月的工资。

回复时间： 2011-03-07 15:03

1、应该支付3.5个月工资补偿金；
2、按照实际工资来支付

回复时间： 2011-03-07 15:05

按照实际工资支付你，应该支付你3个月半的工资作为经济补偿金

回复时间： 2011-03-07 16:09

如果您还有什么不明白之处，还需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

回复时间： 2011-03-07 21:36

按实际工资支付三个半月。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

福建厦门

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书