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相关问题推荐: 我在烟草公司06年至2015年没有缴纳养老保险
我在烟草公司06年至2015年没有缴纳养老保险
我在2006年至2015年在烟草公司物流工作一直没有缴纳养老保险 到15年3月2日 公司口头通知裁员不用我了 公司称在10年与一家家政公司签了 劳务派遣 (没有资质)我不知道 我的工作岗位没有换工作也没有变,,,公司领导拿过合同是空白的要我们签 我签过2次但是我没有合同 我现在申请劳动仲裁了三月二号 五月16号仲裁才告诉我立案 六月九号开庭 我有工作证 荣誉证书 证人证言 我想知道我和家政公司的合同有效吗 仲裁怎么判
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公司给家政施压要求不取劳动仲裁开庭通知 对开庭有影响吗 我可以得到什么赔偿 家政公司在11年 给我缴纳了医疗保险 生育 还有工商(公司出的 0
发布者:0455劳动维权0455 2015-05-28 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
我一直在国有企业上班,缴纳养老保险如果公司辞退本人,那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗?这说明下,本人没有在国有企业做上一年,最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下,能得到那方面的补偿? 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情,才辞退的。
发布者:a383028957 2009-08-07 状态:已解决 回复 (1)
养老保险欠缴一年,现新公司要给我缴纳养老保险。请问:如果欠缴部分暂时不补缴,新公司是否能够给我续缴保
本人于2008年12月辞职停保,至今一直未缴纳养老保险,现新公司要给我缴纳养老保险,由于资金问题,本人打算欠缴部分后期分期补缴。请问:新公司是否能够给续缴保险??
发布者:ysy 2010-01-12 状态:已过期 回复 (1)
公司不为员工缴纳养老保险是不是违法
公司以负担不起太多公认的养老保险为由拒付一部分员工的养老保险;是不是合法
发布者:孤帆远影 2010-08-01 状态:已过期 回复 (1)
公司没给我缴纳养老保险
我是2008年进入了一家公司,合同是到2009年年底期满。工作期间内公司没给我缴纳过养老保险。合同期满后从2010年开始公司让我改签劳务外派的合同。今年5月份提出辞职。请问我能得到经济补偿吗?
发布者:roj8996 2010-09-06 状态:已过期 回复 (2)
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇,才造成现有的问题。 4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金,我确实不清楚公司的政策,才不得以的情况下,拿回...
发布者:江庭明 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
你好请问一下,我们公司有半年没有给我缴纳养老,医疗,住房公积金了
你好请问一下,我们公司有半年没有给我缴纳养老,医疗,住房公积金了。我可以要求解除劳动合同和要求陪偿吗?
发布者:ask20150324vmn 2015-03-24 状态:已过期 回复 (5)
进公司的时候公司没有帮我缴纳应有的保险,而是说给了两百块补贴
进公司的时候公司没有帮我缴纳应有的保险,而是说给了两百块补贴,请问这种做法合理吗?
发布者:ask20150407is8 2015-04-07 状态:已过期 回复 (7)
今年在公司缴纳五险一金需要把家里缴纳的养老保险和医疗保险的保险停掉吗
你好,今年在公司缴纳五险一金需要把家里缴纳的养老保险和医疗保险的保险停掉吗,家里已经缴纳的可不可以转到公司继续缴纳?
发布者:745450917 2015-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有给大部分人缴纳保险算人事经理的责任么?
2013年7月毕业进入企业做人事经理,说是经理实际就一个人。还不是所有的说话都算数。单位之前一直就没跟员工签订合同,缴纳保险,只有个别的人才缴纳保险,合同也是当时为了交保险做的。全公司一百零几个人,五险加两险只有十几个人缴纳。知道2014年12月份,公司没有提前通知人事经理,就辞退了,没有任何赔偿。这种情况可以申请双倍赔偿、补缴保险么?在这过程中人事经理有没有责任? 因为公司压了工资,所以到劳动稽查投诉了,但是劳动稽查的人员向着企业说话,反咬说这是人事经...
发布者:小荔Zzzz 2015-04-10 状态:已过期 回复 (5)
工作期间公司没有缴纳保险没有签订合同
入职两个月了,之前说会给上保险也会给签合同,但是两个月了也没给上保险,一个月以前我查出怀孕了,请了病假单位也一毛钱都没给直接把请假天数的基本工资全部都扣除了,现在因为不给上保险和公司闹得有先不愉快,公司说给上保险但是基本工资要降低绩效增加,这不是变相的想要我自己离职么,请问这种情况下我可以向公司索取应得的报酬么并要求单位把之前两个月的保险不上?目前没有签订合同也没有上保险呢 单位提出要求上保险但是要更改基本工资和绩效的要求,我是不是可以不同意,...
发布者:兰lan兰 2015-05-19 状态:已过期 回复 (8)
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