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是否符合劳动仲裁
本厂2006年七月入厂,办公地点是门市。门市领导人在4月30日晚上写 邮件通知6月结束。后我用邮件与领导人交涉补偿事,囗头上告知我无工作安排,领导人回复无补偿。由于交涉过,厂方担心我向劳动部门申诉,5月28号出邮件通知是合并其他部门,6月1日去总部上班。我在职期间工厂只购买社保3年
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结束时间是2015年6月1曰
发布者:659746416 2015-05-29 状态:已过期 回复 (2)
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我签订的是一家公司的外包合同,该外包公司在成都,以我自己对劳动法的理解,有以下几项不合法,请问一下,我怎样做才能得到补偿呢?(现在在职,想下个月辞职) 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年,但试用期确是三个月,试用期未缴纳五险一金; 2.试用期过后,转正,五险一金未按实际工资缴纳,我的实际工资是4000,公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金; 3.公司让我用自己的私人电脑,没有和我签订电脑租用协议,也未支付电...
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