发布者:尾戒为晨带 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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综合工时制下年休了,超时费应该怎么计算
我们单位是综合计算工时标准,做一休一的类型,比如1号从凌晨3点开始上班,上到晚上21点,一天中上18小时班,2号休息。一个月的总工时为275这样,但是他这个月年休了5天,这个月的工时大概为210这样。有规定年休假期间我要给他支付超时费吗?
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综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算
我是综合工时制度下得一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?
发布者:SNWZHWY 2011-12-16 状态:已过期 回复 (2)
综合计算工时制的员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
本公司实行以季为周期综合计算工时制。员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
发布者:众里寻她 2013-07-09 状态:已过期 回复 (3)
综合计算工时制加班,加班费怎么算
每天工作八个小时半,还要继续加班至少三个小时以上,是否合理
发布者:丢丢丢1717 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)
综合计算工时制,应该如何应对
每天工作8.5个小时,然后用人单位以我们每天完成销售量为由让我们加班摆摊,应该如何处理这种情况,我们公司实行的事综合计算工时制,每次加班至少3个小时以上
发布者:丢丢丢1717 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)
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我是综合工时制度下的一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?
发布者:wuhanzhe 2013-09-23 状态:已过期 回复 (3)
一只脚小腿开车压断应该认定为几级伤残,得到的赔偿是怎么计算呢?
朋友由于自己操作失误,在工地开拖拉机翻车,导致一只脚小腿以下压断了。没有合同,没有保险。应该认定为几级伤残,得到的赔偿是怎么计算呢?
发布者:卢少军 2015-04-02 状态:已过期 回复 (4)
给别人打工时手骨折了 没签合同 四级伤残应该怎么要赔偿
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发布者:ask20150411uet 2015-04-11 状态:已过期 回复 (2)
综合工作有欠班还班吗?怎么计算的
去年单位还没声请综合工作制一直是标准工作制
去年年底12月加今年年初1月生产不紧张公司主动给我们休假很多天
之后今年年初2月份上下申请了综合工作制,
之后因为生产的单数的启动,要求我们每个都周六都来还班。从去年的也一起要还,这样的做法对还是错。
发布者:shaolong00 2015-04-15 状态:已过期 回复 (3)
营业中项目、合伙人撤资、撤出资金应该怎么计算
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发布者:ask20150506gs4 2015-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201505090nb 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)