发布者:做一个懂丶法的人 2015-06-02 状态:已解决 回复 (4)
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工厂离职工资克扣问题
在工厂上班,从2015年3月13日开始上班,到2015年6月1日因有急事提前3天以书面形式提出6月4日离职。厂方同意,但要扣除所发工资的30%。与厂方签订了劳动合同,劳动合同没有发放到我们手里,厂方也未缴纳社保。请问律师,厂方扣除我所发工资的30%是否合法。我能以厂方未能缴纳社保为由,提出立即解除劳动合同,并且不能扣除工资的30%。谢谢
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离职后,公司克扣上个月工资,怎么样才能解决这个问题,希望能给与意见方法
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (7)
拖欠工资、克扣工资和离职难的问题
我是一名烟台元盛房产的经纪人,去年从事该行业卖房多套但至今销售提成将近3万元始终未兑现,只有个别两三个月兑现过共不到5000块钱的提成。这两年由于中央调控房价,很多客户都在观望状态所以也无法完成公司交代的“任务”,所谓的任务就是打给多少个客户、每天要带客户看房,完不成就要扣所谓的基础工资。上个月,我的工资只有300块,这些钱连我的电话费都不够(因为公司不报销电话费),因为现在基本上没人看房。所以不想干了,可公司又说了如果不干了要扣提成的30%作为你走后其他同...
发布者:oyxy5568 2014-03-30 状态:已过期 回复 (2)
关于工厂以实习时间过短不同意离职而不发工资的问题
我一朋友在一工厂做实习,为期两个月,近期因为开学返校,但是工厂以工作时间太短为理由,行政部门不批准离职,而得不到离职卡就会被视为不正常离职,以此为由不发放工资,不知道这种情况公司是否符合法律,麻烦律师们帮忙解答下,感激不尽!
发布者:260881347 2014-08-22 状态:已过期 回复 (2)
我在公司因身体问题辞职,公司也批了,但是部门主管用因为我辞职的理由克扣了我的工资
我在公司因身体问题辞职,公司也批了,但是部门主管用因为我辞职的理由克扣了我的工资,我应该如何维权?
发布者:ask20150520s40 2015-05-21 状态:已过期 回复 (1)
工资被克扣20%离职时能索回吗
我在福州长乐一国企单位工作,入聘前沟通工资薪酬7300,工作方向是市场推广,如果额外帮公司拉业务是分外事情,不列入考核范畴;但实际入职安排工作方向是招商拉业务,由于没有完成任务量,领导一句话说扣工资20%就给扣了。问题是,公司给我安排的工作方向完全不符合工作内容。如果这样的扣钱符合吗?我现在打算离职了,不知道能不能要回20%,不知道找谁或机构帮忙
发布者:15060822770 2015-05-22 状态:已过期 回复 (2)
我跟公司签了1年合同,我因为私人问题想提前离职,但是公司压了我20天工资
我跟公司签了1年合同,我因为私人问题想提前离职,但是公司压了我20天工资,怎么办
发布者:ask20150522knx 2015-05-22 状态:已过期 回复 (2)
我在私人小工厂做技术员,因工厂克扣工资太严重,并工作三个月了
我在私人小工厂做技术员,因工厂克扣工资太严重,并工作三个月了,一直未找我签劳动合同,现提出辞职,工厂不给结清工资!请问我要怎么办?
发布者:ask20150524naf 2015-05-24 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想请问一个问题,就是我在工厂上班,年底没结清工资,工
你好,我想请问一个问题,就是我在工厂上班,年底没结清工资,工厂老板说开年按时上班的6月份有10天工资的奖金,然后他5月底把我炒鱿鱼,不是我自己辞职的,这个奖金能拿到吗?
发布者:ask20150530t0m 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
工厂拖欠工资,还克扣,之前没有签订合同,我怀疑这厂子没注册,
工厂拖欠工资,还克扣,之前没有签订合同,我怀疑这厂子没注册,我的工资能要回来吗?
发布者:ask20150531voy 2015-05-31 状态:已过期 回复 (2)
离职工资结算问题
尊敬的律师朋友:
您好!
我是外地的,去年4月份来深圳工作。签订劳动合同,年薪工资分成基本年薪和绩效年薪,基本年薪平均按月发放,绩效按考核成绩发放(其中季度考核占30%,年度考核占70%)。
我去年4月11日进公司,月工资正常发放,绩效发放到去年12月份。今年我作为部门长,由于特殊情况需要离职,上月与公司领导们沟通无异议,允许离开,需正常办理交接。在这种情况下,我与力资源部门领导交流工资结算,我认为由于我提出的辞职,希望绩效结算到4月份或者为...
发布者:lhzh0616 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)