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工厂离职工资克扣问题
06-02 15:50 悬赏 0 发布者:做一个懂丶法…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(4)
在工厂上班，从2015年3月13日开始上班，到2015年6月1日因有急事提前3天以书面形式提出6月4日离职。厂方同意，但要扣除所发工资的30％。与厂方签订了劳动合同，劳动合同没有发放到我们手里，厂方也未缴纳社保。请问律师，厂方扣除我所发工资的30％是否合法。我能以厂方未能缴纳社保为由，提出立即解除劳动合同，并且不能扣除工资的30％。谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-06-02 16:03
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- 刘祖虎律师
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回复时间： 2015-06-02 16:17
不合法的
- [广东-东莞]
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回复时间： 2015-06-02 16:28
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