发布者:ask20150607l1v 2015-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
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请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
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请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职可以不提前一个月书面申请吗?我们公司上班时间一般都是刷指纹的,而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问考勤表的截图可以作为证据吗?
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
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劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱? 是不是只需要给1800.不需要给加班费?
发布者:a31440 2013-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:yq910913 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
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您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
发布者:短信用户 2014-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-06-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-08-31 状态:已过期 回复 (5)
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公司规定加班必须晚上6:30开始,周末必须早上8:00开始,每次加班时间不低于2小时,否则,不算加班,请问这样合法吗?
发布者:ask20150303mzx 2015-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同规定是5天8小时制,但公司以我周末不加班辞退我,请问公司该赔偿我吗?
发布者:ask20150428cwg 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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我所在的公司合同规定加班不能超过36小时,但是实际上每个月都超出很多,虽然给了加班费,但是其实不想加,请问超过的加班怎么算?
发布者:ask20150601zho 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)