发布者:ask201506087wt 2015-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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我劳动合同今年3月份到期,因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同
我劳动合同今年3月份到期,因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同,当时是给领导发了一条消息,没有书面申请,领导当时也没同意,他后来汇报给总公司之后总公司同意了不续签,可是过几天我又不想走了,提出留下了,可是公司以已经找到新人为由不同意。后来我提出我自己出钱用公司的户头代缴几个月的保险,只是想用生育保险而已。可是公司不同意,开除要多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司继续为我缴纳保险,因为我想用生育保险,或者是给与我经济补偿呢。
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公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同到期,公司不再续签的问题
广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题
我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。
虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同,12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了,只给其工作两年两个月的的经济补偿金。
那如果她提起劳动诉讼,有什么风险?是按照少付了一个月的工资(社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...
发布者:a1981qy 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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我是开出租的,目前因为出了点事故,可我的合同在今年的七月份到期了,直到现在都没有续签合同,请问,我的
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发布者:凡事靠自己 2011-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150508z1d 2015-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
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请问我在公司签了劳动合同,从营业员做到店长的编制,最近因为和商场合同到期不再续签要撤销我们店,把我降职降薪到其它门店上班,我应该怎样来维权。
发布者:ask201505237el 2015-05-23 状态:已关闭 回复 (0)