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相关问题推荐: 试用期期间辞职,公司能扣钱吗
试用期期间辞职,公司能扣钱吗
当初进公司的时候签了一份试用期协议,上面说如果试用期期间辞职就不会支付期间的工资,请问这合理吗,我现在因为怀孕要辞职,公司要扣钱怎么办?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
不管协议怎么规定扣钱都是违法的吧?劳动法有这方面的规定能把具体的劳动法写出来吗,谢谢
发布者:haiailing 2011-03-18 状态:已解决 回复 (5)
相关问题
富士康,试用期辞职,公司不批
今天是第三天~本来说好批又变成无期了~即便下星期一批那也是晚上的时候~然后星期二我要自己跑一天交接手续~辞完得星期三了~他们拿着公司手册说~这上面写的是辞职,提前三天申请并不是三天就给你批最少也要一个星期以上才能批~这合理吗?我该怎么维护我的权利?
发布者:vYi7690 2010-08-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职,公司说得提前三个月辞职。。请帮下忙,很着急,万分感谢
本人是大学毕业生,和一家培训机构签了一年的劳动合同,约定三个月试用期,请问这个合同合法吗?在试用期我想要辞职,领导说必须提前3个月说,因为在合同里签了条件:提前三个月提出书面申请,擅自离职造成的损失有我们承担。请帮一下忙,刚毕业什么都不懂,谢谢!!还有,有同事辞职后,公司领导不归还三方就业协议怎么办?
发布者:mo_motina 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资,是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
发布者:lele3077885 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
在私人公司超过两个月试用期已一个月,老板不提签合同的事!现在逼迫我写辞职报告,能写吗?
这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资?请各位好心人帮我想想办法
发布者:zVX4211 2010-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
试用期已满,公司要求一是自动辞职,二是延长试用期
我在已超过试用期。今天公司领导找谈话说,对我这段时间工作态度和沟通不太满意。...其实这些都是合理借口而已。现在如果我和公司私底下签订延长试用期的2个月合同。并要求公司如果想换人提前半个月以书面形式通知。这样的合是否有法律效力!
发布者:hQU4874 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
试用期期间辞职是否也要提前一个月书面通知
本人是做出纳的,试用期为两个月,刚做一个月多,由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职,但老板说公司规定辞职要提前一个月,当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了,老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走,是否试用期期间也要一个月才可以走呢?没有签劳动合同,只有口头协议。
发布者:yexueqiong 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间,中途辞职,公司不发工资怎么解决
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的,因为觉得这份工作不适合自己,所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信(实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31,共24工作日)。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同,公司应于2011.01.15日前发放我的工资,但至今日2011.01.14下午18:00,本人还未收到合法的工资款。如果十五号后我还没收到工资,我该怎么去处理? 补充一点:合同写明每周六天制,我连续工作24日,一天都没给休息过的。
发布者:abc314 2011-01-14 状态:已过期 回复 (3)
我现在处于试用期,公司现在人事冻结,那还能否辞职,如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办?
我现在处于试用期,公司现在人事冻结,那还能否辞职,如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办?
发布者:张零天 2011-02-13 状态:已过期 回复 (1)
你好,试用期期间辞职,公司要我交200档案保管费
我于12月15日-1月10日在一公司试用工作,因要求我做与入职岗位不符工作故书面提出辞职,一月后公司以签名的合同中有,员工入职不满一年辞职由员工个人支付档案保管费为由要求我交200档案费给他们否则不帮我退工,我打12333咨询,她说档案是公司的事情与员工个人没有关系,我想咨询下这个档案保管费是否该由我支付,另我该如何保障自己的权益?谢谢
发布者:cks104444 2011-02-18 状态:已过期 回复 (2)
签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
发布者:ryan668 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
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