发布者:duanke 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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关于工作岗位取消的劳动纠纷
我和单位签订的劳动合同还没到期,但是工作的部门被单位取消了,现在没有岗位了。我想咨询下,单位有权利随意给我调动岗位吗?随意调动岗位薪资如果下调合理吗?如果单位给调动的岗位我不想去,但是单位不给安置别的岗位,双方协商不一致怎么办?单位应该给补偿吗?
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公司取消营业执照,可以逃避即将裁定的劳动纠纷赔偿吗?
对正在劳动仲裁的劳动纠纷,公司为了逃避即将裁定的劳动赔偿,取消营业执照或改名,还可追究其赔偿责任吗?怎样追讨赔款? 如果该单位是一个体工商户,情况又如何?
发布者:shiyongydy 2008-10-25 状态:已过期 回复 (2)
酒店酒水仓库工作人员引起劳动纠纷~!
本人是某某酒店的一名酒水员,未签定劳动合同,并与实习生的生份在酒店工作,于08年10月23日递了辞职报告,写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员,与我一起工作了3天,11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店,并有半月时间未与酒店联系(本人去了外地).半月后,我去酒店想结清工资,但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚....
本人知道自己也有做错的地方,破于无奈清点了酒水数量,发现问题及大,酒店里少了许多贵重的酒,发现这一问题后,本人感觉自己...
发布者:zxc2069279 2008-11-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷 工作一年多没合同
你好蒋律师:
我的基本情况如下。
工作年限:
我是2008年2月1日到现在2009年4月。有打卡记录卡,和工资留存(电子档)签字的不知道还在不在。
工作时间:
每周上5天半,每天早上9:00到下午6:00(每天晚上公司几个人轮流值班6:00到9:00)。星期六分上午班和下午班。星期天由公司几个人轮流值班。(值班时间早上9:30到晚上9:00)
工资形式:
是有开始的只有基本工资(1200-1800),到后来由:基本(850)+饭贴(200)+三金补贴(200)+话费补贴(100)+奖金+提层
与公司...
发布者:anthonyray 2009-04-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷问题:工伤期间取消应得奖金是否合理
事情是这样的:前段时间我由劳动部门认定为工伤,5月份上班了,现单位发1~9月的奖金,我的被取消,我想问单位的这种做法是否合理?!
发布者:shanghaizixun 2009-10-08 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷:工作地点变更,不去,是否可以要求赔偿
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川工厂签定的不固定期限合同.但从我到北京销售公司上班,就未和我签定新的劳动合同.现在公司要求我去上海,我不同意,公司就说要将我退回原来签定合同的四川工厂重...
发布者:lxj000 2010-02-24 状态:已过期 回复 (6)
大学生出校第一份工作,遭遇劳动纠纷
2009年8月15日,我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说,3个月转正,6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久,但是找一份工作很不容易,而且还是比较大的公司,应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日,我通过单位竞聘,竞聘为客服主管。三个月满的时候,我问什么时候转正,被告知,我换了岗位,要重新试用三个月。期间,我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低,然后我反映给部门经理,部门经理称,她会像上面争取。于是心理就一周有些希望。月度绩效考核的时候,我...
发布者:罗文梅 2010-07-13 状态:已过期 回复 (3)
大学生毕业工作遇劳动纠纷
您好,我是09届毕业生,找工作签署了份招聘意向书和进修协议,还签了学校发的三方协议,没签劳动合同,到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多,没给交保险,只发进修生活补助,学位证,毕业证,档案,都在单位押着,而且单位原来承诺事业编,现在改制成私人的了,还骗我们有编制,现在让我们签署一份单位自拟的合同,不是河北省正规聘用合同,不签就交违约金还要返还所有进修费用及生活费,而且狮子大开口,要的很多,不交违约金证件拿不回来,工龄不给计算。我该怎么办?快...
发布者:maple723 2010-11-24 状态:已解决 回复 (1)
工作劳动纠纷
我是农民工在酒吧工作,老板拖欠工资,长久以来都是工人闹的不迫于无奈了才会发工资,这个月25号了还没发上个月工资,我没钱交房租了生活都成了问题,就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单{接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现,我承认了错误后并愿意赔付公司财产,公司老板却让几个内保在公司门口脱去我的上衣在人来人往的门口进行殴打,并让内部工作人员出来围观,利用我做起杀鸡儆猴的作用。后来我被内保带到10楼我怕他们进行更恶劣的殴打就请求上个厕所给别...
发布者:love00068 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期未满,原工作岗位减员分流,未经个人同意强行调岗公布,与董事长理论后指纹签到被取消,如果不打
劳动合同期未满,原工作岗位减员分流,未经个人同意强行调岗公布,与董事长理论后指纹签到被取消,如果不打算干了,怎样要求单位支付经济赔偿金和补偿金?
发布者:lin8686lin 2014-06-02 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动报酬纠纷
我单位是当地一个招商引资而来的水电厂
当时招工30多人
由政府出面,我们去了荒山野岭开始筹建电站
没有签订劳动合同
前前后后约8年
期间去外地学习,每人自掏腰包1万元,承诺工作3年后全额返还
结果项目烂尾,工资一分钱魅友
多次去政府反映,政府推诿
现在还传出该电站要出售的消息,政府出面协调,但完全不管我们的权益
这种情况该如何处理,法院能否支持我方权益?
发布者:wuweixiong 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)