请教各位律师:我现在人民银行一地市中心支行上班,试用期,当初人民银行招考简章上没有最低服务5年的要求,但是签三方协议的时候,叫我补上“最低服务5年”的要求,到单位后没有签其他协议。问题是现在我想报考公务员,但又怕单位以三方协议签订5年最低服务年限为由卡我档案。请问:1、三方协议上的约定有法律效力没有?2、如果我硬要走人,他们卡我档案,或者在档案里面留些不良记录合法不?3、人民银行省、市分支机构是属于机关、事业单位、参公单位、还是其他类型?
请大家帮我下,不甚感激!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果进行人事仲裁,主要是哪方面仲裁?是关于违约赔付的问题,还是能否辞职的问题?
发布者:obisheng 2011-03-26 状态:已过期 回复 (1)