发布者:lh781112 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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关于年薪制人员产假工资的发放问题
本人年薪制工资,6万/年,平时月工资按照4000元/月发放,剩余部分年终结清。当时剖宫产休假三个半月,缴有社会养老保险,产假期间无工资发放,有生育金,但生育金缴费基数才2200元/月,所以生育金远远低于月工资报酬。请问这种情况下我的产假工资应该怎么结算,具体能领多少?
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关于产假期间工资发放的问题
各位律师您好!我是从13年7月13日开始休产假,产假时间是128天,期间发了两次工资,后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的:生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。(我们公司交保险的工资标准很低)按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天,生育津贴加上2000的生育补助只有8千多,现在生育保险已经报出来了,在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四个月应该是12600元。公司这边说好的补齐不够的工资又不补了,只给社保局发放的生育津贴。并...
发布者:linger000 2013-12-07 状态:已过期 回复 (4)
关于下岗职工退休后工资发放问题
本人是国有企业事业单位人员,2006年下岗后一直都在缴纳社会保险费,跟以前没下岗时交的钱一样,还缴纳了单位该缴纳的保险费,一只缴纳到今年50岁,但是这边只认为我该当社会人员处理,只发放了基本工资,没有发放生活补贴等。。。请问我应该享有和事业单位一样的退休工资吗?如果可以,那该如何办理。维护权利呢?
发布者:lily660414 2014-10-31 状态:已解决 回复 (4)
关于工资发放的问题
我之前上班的公司工资低于最低本市最低生活保障,而且在职期间曾经扣发一月工资。现在辞职后一月,以家装工程款未结算清楚为由,拒绝支付一月工资
发布者:fengxiuan 2014-11-15 状态:已过期 回复 (2)
关于产假发放工资情况
公司帮忙交了生育险。3个月产假快休完了。工资分为基本工资+...+...
那产假的工资是怎么发放的啊
发布者:123456??// 2015-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
咨询关于离职工资如何发放的问题
您好,我想问下,我之前在一家公司工作,劳动合同时一年一签的,今年2015年的合同刚签完,我工作了半个月,主动离职了,正好是当月16日,并办完了离职手续,这月21个工作日,我工作了11天。我想问下这种情况下,这个月工作了11天的薪水应不应该发给我?
发布者:344252708 2015-02-11 状态:已过期 回复 (3)
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
关于上海交三险的员工产假工资的发放 产假期间公司发的基本工资
关于上海交三险的员工产假工资的发放
产假期间公司发的基本工资合理吗?不合理的话'怎么办?
是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资?
发布者:ask20150303uu6 2015-03-03 状态:已过期 回复 (2)
您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销
您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销,而且随意扣报销,所以提出离职,但是公司一直扣留上个月工资和报销不给发放,我应该怎么维权,进公司没有签合同!谢谢大家
发布者:ask20141231gj0 2015-04-01 状态:已过期 回复 (1)
关于产假期间薪资发放的问题
您好!请问,单位已给缴纳生育保险,但是由于二胎超生,没有准生证,是否还可以领取生育津贴?如果领不到生育津贴,产假工资是否应该由单位支付?谢谢!
发布者:涛声dege 2015-04-16 状态:已过期 回复 (2)
关于产假期间月工资和年终评价问题 月工资由岗位工资和ABI奖金组成
关于产假期间月工资和年终评价问题
月工资由岗位工资和ABI奖金组成,ABI奖金是行为考核,要求现场拜访一定数量的客户,按达成率支付,奖金基数为岗位工资的20%;
问题1,产休期间不可能完成ABI要求的行为考核,公司因此扣发了这部分的奖金,这样合法吗?
问题2,休假了一个季度,一至三季度每季度综合业绩达成都排在团队前30%,第四季度休假了,年终人事给了我一个最低档的评价,在公司此档评价意味不符合岗位要求。因此年度没有加薪,且以后会影响晋升。公司这样做这样合法吗?
发布者:ask20150508vzi 2015-05-08 状态:已关闭 回复 (0)