发布者:wxfy1985 2015-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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关于员工调岗但是工资由计时改为计件的事情
我公司有个清洁工是计时工资,由于其工作做不好,经常偷懒睡觉、闲聊等,公司就出了一份凋令将其调到车间去做计件了,计时的时候工资是1300元,计件那边没有底薪,但是从凋令出了之后她就没来上班,旷工已经三天了,我本来打算出一份解除劳动合同通知书的,请问这样合法吗?不合法的我改怎么办?
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计时改为计件,工资怎么计算
我在一个韩国企业工作,公司有计件和非计件车间,我所在的车间是计件车间。但车间也有计件和计时。我是属于计时的。工作了六年,基本工资是1500元。但现在我怀孕了,调整为计件,现在青岛市的最低工资是1100元。如果我计件挣了800元。我的工资该怎么计算?
发布者:wvS8981 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)
我合同是计件,公司给我调岗,工资改为计时,没经过我同意,也没
我合同是计件,公司给我调岗,工资改为计时,没经过我同意,也没重签薪酬协议违法吗?
发布者:ask20150506w6u 2015-05-06 状态:已过期 回复 (4)
我在一压铸工厂代班就是分包式的工资计件,老板由我招聘员工,我
我在一压铸工厂代班就是分包式的工资计件,老板由我招聘员工,我就在员工中获取利润工资,现有一员工工伤,老板把一切工伤医疗费给我自负,你说这样合法吗?
发布者:ask20150602xd7 2015-06-02 状态:已过期 回复 (2)
我是深圳龙华大浪韵通电子员工,因公司合同每月22号发工资,但是每月都是月底发
我是深圳龙华大浪韵通电子员工,因公司合同每月22号发工资,但是每月都是月底发,最近几月到月底都不到帐,我们该昨处理
发布者:ask20150602vbg 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)
我6月份辞的职,但是4月份的工资只发的计件工资(我们是计件加保底)找老板他说公司规定离职的没保底
我6月份辞的职,但是4月份的工资只发的计件工资(我们是计件加保底)找老板他说公司规定离职的没保底,但是我们没见过什么规定,进厂的时候也没说过,也没签劳动合同,5月份的工资还没发,这个保底能要过来吗
发布者:ask20150610jtu 2015-06-10 状态:已过期 回复 (9)
员工已经离职,但是工资未发,目前公司濒临倒闭,如何才能保护个人利益?
员工已经离职,但是工资未发,目前公司濒临倒闭,如何才能保护个人利益?公司目前已经没有几个人上班了,欠了很多债,经常有黑社会上门闹事,所以已经没人上班了,我已经离职,但是还有两个月工资没发,请问我要怎么做保护我的合法权益?
发布者:bxg1518884321 2015-06-11 状态:已过期 回复 (2)
公司已经停止交住房公积金三个月了,但是依然从员工工资中扣除公积金的钱,我们可以告他吗?
公司单方面扣除员工住房公积金,但是没有交住房公积金,也没有给员工一个答复,这种情况,公司依然扣除员工工资,不交公积金,我们可以告他吗?
发布者:13635606595 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
本人在饭店收银,最近刚辞职。但是老板不给我结算工资,老板说新雇佣的员工稳定给我结算工资
本人在饭店收银,最近刚辞职。但是老板不给我结算工资,老板说新雇佣的员工稳定给我结算工资,不稳定还让你去上。老板现在拿押工资,拴住我自由权。这算违法吗
发布者:ask20150611rhp 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想咨询一下关于拖欠工资的事情!
你好!我想咨询一下关于拖欠工资的事情!
发布者:ask20150617wxa 2015-06-17 状态:已过期 回复 (2)
我想问下关于出国工作的事情,而工资没有拿到,应该怎么处理!
我想问下关于出国工作的事情,而工资没有拿到,应该怎么处理!
发布者:ask20150618hum 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)