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关于员工调岗但是工资由计时改为计件的事情
重庆－荣昌 06-25 13:39 悬赏 5 发布者:wxfy19…… 给我留言 回答:(1) 我公司有个清洁工是计时工资，由于其工作做不好，经常偷懒睡觉、闲聊等，公司就出了一份凋令将其调到车间去做计件了，计时的时候工资是1300元，计件那边没有底薪，但是从凋令出了之后她就没来上班，旷工已经三天了，我本来打算出一份解除劳动合同通知书的，请问这样合法吗？不合法的我改怎么办？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2015-06-25 13:49
你好，你可以和公司解决
追问：
我就想知道该怎么解决，我是公司人力资源部的，请问该员工已经旷工三天了，我现在出解除劳动合同通知书合法吗？不合法我该怎么办？
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