发布者:773788703 2015-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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劳动报酬包括不包括加班费?
我是一名国企员工,之前与单位签订了三年的劳务合同,三年合同期满后又续签了三年,现干了还不到一年,我想辞职不干了,这种情况下如果是我主动提出辞职申请,会拿到补偿金吗?如果我以单位未及时支付劳动报酬为由提出辞职申请,能不能拿到补偿金(我所在单位加班是家常便饭,每天经常干到九、十点钟,周六、周日、甚至节假日也不例外,且这些加班都是无偿的)?
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法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
劳动报酬和加班费与培训期间的证书问题
去年11月左右绥化某公司经理杨某来绥棱招人,先要到绥化的技校培训3年每年的学费是3000元。第一年理论学习第二年和第三年是实践学习实践时每天工作8个小时过时给加班费,每月工资是800到1200元。三年后算正式员工工资是3000元以上。11月中旬我们到学校去实习也没学到什么天天上自习12月学校通知我们公司让我们去考试办理电工证,2010年3月6号我们去云南实习干活,来的时候和公司签了一个3个月的协议就一份我们没有,上面没有说工时的问题,只是说工资950到1050元,工期是3个月,可...
发布者:she_888 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道?
厂方要求周日加班,但不按劳动法给予双倍加班费,因此遭辞退时该如何讨回公道?
发布者:elinahong 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动报酬加班费补偿金咨询
我2007年进工厂工作并签订劳动合同,劳动合同规定每天工作8小时,每周工作6天,而实际每天工作12小时,每月休息1天,用人单位于2012年9月和我解除了劳动合同,请问我能否向用人单位追讨从2007年至今每天4小时,每月3天的加班费?法律的依据是什么。
发布者:soodi 2012-11-13 状态:已过期 回复 (1)
单位最后一个月工资没有支付,部分加班费没支付,是不是属于减少劳动报酬,由单位举证?
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发布者:liujun2588 2012-12-20 状态:已解决 回复 (5)
关于加班时间与劳动报酬
艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业
我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算
我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多
在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济赔偿
发布者:yangbam521 2013-01-02 状态:已过期 回复 (4)
加班费是劳动报酬吗?
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发布者:陈小跳 2013-12-24 状态:已过期 回复 (8)
加班和晚班是否应当另算劳动报酬
我们公司给我们的待遇是底薪1140,但是有500补贴和600成长津贴,如果辞职,还要将每个月的600退回去,除此之外,厂里每个月给带领师傅一百,如果辞职,也要我们返还。正常工作时间是早上半点半到晚上五点半,而实习生加班却没有加班费和班组应当分的钱,这算合法么。
发布者:LiuhyHY 2014-07-26 状态:已过期 回复 (4)
劳动报酬加班费纠纷
你好,我想咨询公司没有按照劳动法支付我们的加班费,平时请事假按照基本工资职务加給和岗位津贴,但是加班费就是按照基本工资支付给我们,我想咨询一下我们需要哪些证据来起诉,
发布者:和珅HS 2014-07-27 状态:已过期 回复 (12)