发布者:ask20150626oj2 2015-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我在我公司做了一个多月试用期三个月但是已经签订劳动合同 后面公司以我警告我表现再不好辞退我了 然后我问了辞退工作工资会不会扣什么的 他说不会 我说 那就这样子吧 然后他叫我写辞职报告 辞职 但是我现在还没写 他对外公开把我劝退了 按照法律 我可以得到相应补偿吗?
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
公司给我的理由是试用期未通过,延期考核仍未通过,所以要求我辞职。这样的说法合理吗?不是不能随意延长试用期吗?既然不想留就应该在试用期提出,而不是过了试用期以后才提出,请问我该如何维护自己的权益,谢谢!
发布者:876940617 2014-07-26 状态:已过期 回复 (3)
我入职一家公司已经快6个月了,入职不到一个月时也和公司签了劳动合同,但是到现在公司还没有把合同给我一
您好!我想请问一下,我入职一家公司已经快6个月了,入职不到一个月时也和公司签了劳动合同,但是到现在公司还没有把合同给我一份,如果我现在辞职到其他公司求职会不会有什么麻烦?
发布者:bingxuehaer 2015-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
如果我在一个公司工作签了一年的合同,放合同到期时,公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期
如果我在一个公司工作签了一年的合同,放合同到期时,公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期,请问该公司违反了什么法律
发布者:ask201505247tk 2015-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
发布者:ask20150530924 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
我刚进公司不到一个月还在试用期,但是已经签了合同,只是合同没有给我
我刚进公司不到一个月还在试用期,但是已经签了合同,只是合同没有给我,现在公司无缘无故要把我开除,我也没犯什么错,叫公司给我开个开除证明公司也不给我开,请问公司这样合法不,我可以告他么,要怎样才能维护我的权益,谢谢
发布者:ask20150114qei 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我和公司签订的是三年的劳务合同,试用期为三个月,但是我还没有干满一个月就想辞职,但是他不批我该怎么办。
发布者:ask20150617lww 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)