发布者:ask20150628779 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司是浪莎,上市公司,但是国家法定节假日从来不放假,也没有加倍工资。怎么投诉它呢?
发布者:微信用户 2013-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
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对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资,工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
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我在一家公司工作快工作四个月,因为工作原因被辞退。但是没有签合同,也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁,但是都不知道这家公司叫什么名字,这个公司很多名头,只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名,还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。
发布者:ask20150216kqg 2015-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职,但是经理不准我走,他说我走了这个月工资没了,还有可能牵扯到我爸爸,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗,
发布者:ask201503059dd 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
国家法定节假日没有放假,没有加班工资,民营公司
所有法定节假日例如清明、五一等没有假放,而家上班没有加班工资,是民营公司,合法吗
发布者:402488 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)
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公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月,当初口头协议说是三个月试用期,我现在要辞职了,如果可以要求公司补双倍工资,但是公司不给或者延迟给我该怎么办?
发布者:ask20150611fnw 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150611fnw 2015-06-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150618zrt 2015-06-18 状态:已关闭 回复 (0)