发布者:落羽绝 2011-03-31 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 有关《合同法》406条的疑问
有关《合同法》406条的疑问
《合同法》406条规定:有偿的委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。受托人超越权限给委托人造成损失的,应当赔偿损失。
这是针对违约责任还是侵权责任而言的?违约责任不是采用无过错原则吗?
相关问题
有关合同法的问题
与企业未签订合同 工作时间已达一年以上 被企业单方面要解除劳动关系 企业方面应当给与什么样的合法补偿 具体的法律依据是什么 能告诉我一下条款内容吗 谢谢
发布者:zqhasa 2009-01-08 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同法 82条疑问
如果劳动者从2008年1月--2009年4月在公司上班,没有劳动合同。
那双倍工资是不是应该是11+4=15个月呢?
谢谢
发布者:前度李郎 2009-04-15 状态:已解决 回复 (1)
有关合同法 离职问题
去年我跟一个私利学校签约了3年的合同,然后2月份被调到分校去了。我觉得实在待不下去,而在4月25号提交了辞职信。一个月后分校的校长就说让我有课时去学校,没课时可以不用去学校,我也就答应了因为她老师还没请到九当是帮个忙,不过她一直没跟我讲明接下来的工资怎么算,好几次问她都没给我明确答案,说是要听总校的。现在过了一个半月了分校校长四月分的工资还拖欠我500,还告诉我如果我要走,总校的要求我赔偿三个月的损失费。(总校和分校4月25号我都提交了辞职信,工资是分校...
发布者:wzl5220 2009-06-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法中的三十九条疑问——第五条
三十九条中第五条:因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,指的是“以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变劳更劳动合同的”吗? 在线等,急!2009-7-29
发布者:185262718 2009-07-29 状态:已过期 回复 (1)
对于08年劳动合同法第82条的疑问
第82条:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说,应该签订无固定期限合同的情况下,用人单位与劳动者订立了有固定期限的合同,那么用人单位就要自自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资?
理解得对吗? 如果用人单位没有与劳动者订立合同,那么要支付11个月的双倍工资,而后还没有签合同,按法定条件,自动转为无固定期限劳动合同(这样就不用再付双倍工...
发布者:maritime_uni 2009-08-10 状态:已解决 回复 (3)
有关经济合同法与补充协议的提问,急!急!急!
这个提问主要是关于建筑工程方面的。
施工方与投资方在签订经济合同之后,投资方认为还不够,主动提出签订补充协议,请问是否具有同等法律效力?
再者,施工方按照与投资方签订的补充协议行事,当接近工程完工时,投资方发觉施工方按照补充协议施工会令到自己多投入几十万,就想不按照补充协议所订立的款项付款,令施工方损失几十万,施工方可否要求投资方按补充协议结清补充协议的工程款项??
万分火急,希望各位在这2天内能回答我的提问。
发布者:无法代替 2009-08-08 状态:已解决 回复 (9)
我朋友在一个公司打工,但是没有签订合同,按照新劳动合同法的有关规定,他们怕赔偿,但是现在公司给深圳仲
我朋友在一个公司打工,但是没有签订合同,按照新劳动合同法的有关规定,他们怕赔偿,但是现在公司给深圳仲裁院伪造一份合同出来,你说我们该怎么办?合同造假责任主要是什么?我想知道。我们现在已经提出了笔迹鉴定,但是深圳市仲裁院现在迟迟没有答复,是否里面有啥不可告人的东西?或者是钱权交易?如果万一有,我们该怎么办?谢谢! 我朋友在一个公司打工,但是没有签订合同,按照新劳动合同法的有关规定,他们怕赔偿,但是现在公司给深圳仲裁院伪造一份合同出来,你说我们该怎...
发布者:李光文 2010-06-14 状态:已过期 回复 (5)
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
公司规定如下:
第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。
1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。
2、在公司工作一年以上五年(含五年)以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳每年10000元的现场培训费,不足...
发布者:hzxstar 2010-07-01 状态:已过期 回复 (4)
有关劳动合同法
我在广州一家工厂工作,刚上班50天现觉得工作不适应要求辞职,可是公司领导不给予辞职。理由是我进公司时签了这样一条条约:需做到年底中途不许辞工,本人愿意做到年底。要求我们签字我当时签了。可我现在觉得这里工作时间过长没休息时间要求辞职。领导不给辞,请问如果我单方解除、终止劳动合同的话,公司可以告我要求我赔偿违约金吗?
发布者:bdQ9367 2010-08-23 状态:已过期 回复 (3)
有关合同法的问题
我和公司签订5年合同,已经干了3年半,想辞职,但是公司不批(以前有同事交过辞呈,结果第二天辞呈又回到了他本人手里,也就是说公司根本不受理),我应该如何办,
当初签协议的时候,规定违约要交5000元,外带1年工资,现在那个同事去辞职,结果违约金提高了,变成5W了
发布者:zhenhai 2010-10-24 状态:已解决 回复 (1)