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对于08年劳动合同法第82条的疑问
08-10 10:44 悬赏 60 发布者:mariti…… 给我留言 地区:辽宁-辽宁 回答:(3)
第82条:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说,应该签订无固定期限合同的情况下,用人单位与劳动者订立了有固定期限的合同,那么用人单位就要自自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资?
理解得对吗?
也就是说,应该签订无固定期限合同的情况下,用人单位与劳动者订立了有固定期限的合同,那么用人单位就要自自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资?
理解得对吗?
问题补充:
如果用人单位没有与劳动者订立合同,那么要支付11个月的双倍工资,而后还没有签合同,按法定条件,自动转为无固定期限劳动合同(这样就不用再付双倍工资了吧?)不一定必须签合同啊,宁可受罚,用人单位也不签。
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间:2009年08月10日 12时39分
1、签订固定期限劳动合同的,没有双倍工资。
2、必须签订书面合同。
2、必须签订书面合同。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-08-07 19:51
当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-08-08 01:16
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