发布者:fenglign 2015-06-29 状态:已过期 回复 (2)
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已经向公司申请了离职报告,公司已经停止发放工资,但是一直不批,合法吗?
公司因为经常拖欠工资,向公司提交了离职报告,只是因为以前的业务还有一些遗留,公司一直不批离职,同时也从申请离职的那一天,把工资停发了。他们希望我能一直处理完,这样合法吗?
相关问题
提出离职申请已经1个月,但是公司一直没有安排人接我的工作,我怎么办
我是一名会计,8.22日提交的离职申请,直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报,听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。
发布者:然然050215 2012-10-20 状态:已过期 回复 (7)
我是正式工公司却一直给我按临时工的工资发放直到上月才按正式工的待遇发放,我要申请以前少发的工资,报告
我于2007年进公司的正式工,按照规定满一年以后可以拿可以拿满岗位工资,公司却给我按临时工的待遇发放,我当时去找领导的是时候说是公司改制正式工和临时工都一样了,由于当时和我同一批进厂的只有我一个正式工没什么人参考就没有继续找,今年我们车间工资发放改制发现我的工资还是发错了又按正式工待遇发放了,我想申请补发以前少发的工资。不知道申请怎么写,求助!
发布者:djsr1008 2012-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
要申请离职但是公司要两个月才给走人,不然所有工资不予发放
我是从14年5月低进入公司,直到现在,现在不想做了昨天给老板提出口头申请,老板那边就要说走正常流程离职,然而早上回来就看到老板娘发布一个公告,辞职必须要提前两个月申请,而且还要公司找到人员上岗才予离开,不然所有工资不予发放,而且我做了4个多月 连一次工资也没有收过,平时都是写预付申请来预支钱,在工资抵扣。
发布者:夏兮兮 2014-09-23 状态:已过期 回复 (2)
正式员工,已经打了离职报告,但是因为有事想提前离职,公司有权利克扣半个月工资吗
正式员工半个月想离职,公司有权利克扣半个月工资吗
发布者:于庆阳 2015-04-22 状态:已过期 回复 (4)
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
发布者:009童童 2015-04-23 状态:已过期 回复 (1)
申请离职公司批了,承诺离职当天会将部分工资发放,但是如今一周
申请离职公司批了,承诺离职当天会将部分工资发放,但是如今一周过去了也没收到?
发布者:ask201505188ku 2015-05-18 状态:已过期 回复 (1)
公司已经停止交住房公积金三个月了,但是依然从员工工资中扣除公积金的钱,我们可以告他吗?
公司单方面扣除员工住房公积金,但是没有交住房公积金,也没有给员工一个答复,这种情况,公司依然扣除员工工资,不交公积金,我们可以告他吗?
发布者:13635606595 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
我想离职,一个月前已经申请了,但是到了一个月了公司还是不放我走,我们也没签劳动合同,我可以怎么办?
自己在一个月前主动申请离职,但时间老板一直拖着不让我走,自己直接走的话结不清工资,会扣一个月工资,我们没有签劳动合同,请问我可以怎么办?
发布者:沉默之后的你 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
公司一直拖欠工资,所以提出离职。但是被扣半个月工资!请问是否
公司一直拖欠工资,所以提出离职。但是被扣半个月工资!请问是否合法?
发布者:高国良 2015-06-12 状态:已过期 回复 (4)
公司未给缴纳社保但是个人应缴纳的钱已经扣除,离职后如何申请赔偿
经人介绍于2013年7月3日入职该建筑企业,公司一直未与我正式签订劳动合同(我找总经理说过这事,但是他一直推脱说等等再说)。
1..在2014年因公司安排人员去建委考取管理员证件,给五个人做了两份合同,我的是签的(2013年7.3日至2016年7月2日)用完之后让锁起来了(但是这个归我管理,我自己拿了一份),但是这些合同都没有去劳动局做用工备案。
2..后来于2015年2月份又给几个人签订了一份合同,我的是2015年1.4到2016年1.3日,然后拿到劳动局进行了备案(这份合同我自己也拿了...
发布者:s271236883 2015-06-23 状态:已解决 回复 (1)