发布者:janeyo 2015-07-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:zhao357961587 2013-08-22 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:xhsyjy 2013-10-05 状态:已过期 回复 (2)
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2003年3月1日起,在农村小学当校工,至2013年10月14日,被通知解雇了,要求周日前搬出学校。目前66岁。当年在学校开始工作时没有签订劳动合同,也没有上保险,并且目前工资只有500元每月。请问这种情况下可以申请劳动仲裁吗?
发布者:xvlu365 2013-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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我与公司签了合同,已经入职快半年了,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗? 如果我要到劳动局要求仲裁,需要提供什么材料证明
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工作半年了才补签的劳动合同,我可以要求补偿吗
我在现在这里上班已经一年多了。但是劳动合同是前几个月才补签的,我能够要求劳动补偿吗?可以的话需要怎么做
发布者:18218633015 2014-11-12 状态:已过期 回复 (7)
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在公司工作1年半,公司未签合同,未买任何保险,是否可以申请双倍工资赔偿?如何申请是最高的经济赔偿?其他的未买任何保险,是否也可以要求赔偿?
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发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:看着小太阳 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)
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工作6年,前3年没保险没合同,现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿,比如说因为前3年没给社保,所以现在辞职可以拿到经济补偿吗
发布者:primaryone 2015-05-13 状态:已过期 回复 (10)
工作一个半月公司未签合同也没有给上保险可以申请劳动仲裁吗
目前已经辞职 但是5月的工资拖欠至今不给发 有考勤纪录和工资卡 这种情况可以去劳动仲裁吗
请各位好心的律师解答一下 谢谢了 第一次遇到这样的情况很着急
发布者:墨云晶 2015-06-17 状态:已过期 回复 (5)