发布者:alpq 2015-07-02 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 竞业禁止补偿滞纳金
竞业禁止补偿滞纳金
我之前在一家做自动化设备公司上班,签合同的时候一起签了一份“竞业禁止协议”,有一条是这样写的“若甲方向乙方发放补偿金的时间超过约定的时间,甲方须向乙方支付滞纳金,滞纳金的计算方法为:延期天数*延期支付金额*1%".我已经离职了,公司打了第一个月的竞业补偿金(工资的30%),后面几个月的没有打,我现在想去另一家自动化设备公司上班,不知道能不能去,之前的“竞业禁止协议”还是否有效。
如果我去了新的一家公司,之前的公司再补上滞纳金合不合法,因为劳动法规定的补偿金是按月给的,有没有滞纳金的说法?
谢谢好心的律师。
相关问题
竞业禁止补偿
入职的时候和公司签订了保密协议,约定离职后,不得到同行业公司工作。当时约定的工资待遇是4000元,但是发工资的时候,是把这4000元拆分成各个项了,其中包括竞业禁止补偿金一项,离职后,公司没有继续支付竞业禁止补偿金,想请问一下,需要履行保密协议上的规定吗,如果去同中类型的公司工作,构成违法吗?
发布者:冬天的大海 2011-07-19 状态:已解决 回复 (10)
竞业禁止补偿
拟签订的合同中约定保密费每月400元,那我想请问,是不是约定了这个保密费就不再享受竞业禁止补偿金,也就是说在合同中不能约定竞业禁止期间的补偿金,将来也不享受这个补偿金了?
发布者:静静的海 2011-08-06 状态:已过期 回复 (3)
我和公司签订竞业禁止协议补偿问题?
补偿标准为: 从离职开始, 月补偿额为 离职前一年固定性月工资收入平均数的20%, 请问合理吗?
我前一年工资包括, 一个基本工资2000元, 效益工资2000元, 但是我不明白固定性月工资是指总和还是基本工资?
2. 一旦违约赔偿20万 一旦违约赔偿20W合理吗
发布者:yaoyisky 2012-02-23 状态:已过期 回复 (5)
竞业禁止补偿
用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款(但未约定具体补偿金额,只约定员工的义务),那么员工离职时公司就可以不支付员工竞业禁止补偿金;而员工也可以不受此条款约束,不履行竞业禁止义务。请教律师朋友,这样理解对么? 有关竞业禁止补偿,在北京目前似乎没有成文规定。那如果员工不服,请求劳动仲裁裁定单位支付竞业禁止补偿金,需要提交那些证据?胜算又能有多大?
发布者:gtsuc 2013-01-31 状态:已过期 回复 (10)
竞业禁止补偿
在进入公司时签订了劳动合同及竞业禁止的协议,但签完后并未给我一份,现在本人打算辞职,老板口头上本来说不能在省内从事此相关行业,后又变卦改为全国,如果不遵守将赔付公司10万,如果遵守三年后可得到8000元赔偿,请问此项协议对我有何不利及公司这样做是否符合法律及赔偿金是否低于标准?
发布者:小糗糗 2013-03-18 状态:已解决 回复 (7)
我在成都,想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议(不包含离职补偿条款)
我在成都,想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议(不包含离职补偿条款),后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资,也没发离职后的竞业禁止补偿金,请问我可以继续从事相同行业吗?
发布者:微信用户 2013-06-16 状态:已过期 回复 (3)
竞业禁止与补偿
用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款(但未约定具体补偿金额,只约定员工的义务),合同到期后用人单位没有续签合同,用人单位已按照工作年限做出经济补偿,但没有就竞业禁止做出补偿,请问:员工是否受竞业禁止协议约束。 而且合同约定的竞业禁止年限为3年,已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限,不得超过二年”这一条款,所以是否此约束无效?
发布者:niuba 2013-08-09 状态:已解决 回复 (4)
竞业禁止补偿问题
我与公司签订过敬业禁止协议,但在补偿金额处是空白的,在我离职前公司没有告知我要付给我补偿费,现在我去了竞争对手处工作,公司发现后又打给我一定的补偿费,现在要追究我的责任,请问我可以用协议中补偿金额处是空白的作为理由反驳它吗?谢谢
发布者:qawshu 2013-09-08 状态:已过期 回复 (5)
保密合同中有竞业禁止条款,但没有提到补偿
我在原公司签过保密合同,其中有竞业禁止条款,但上面只有我的义务没有写对我的补偿。一个月前向公司提出离职,想去同行业另一家公司。公司以根据保密合同为由发给我一份《竞业禁止补偿金发放暨竞业禁止义务告知函》要求我一年内不得去同行业,同时告知函上写支付一年补偿金,离职后按月支付。这样单方面告知是否成立,我必须遵守保密合同吗? 没有新的协议,只是给我告知函。说是我认不认可都生效。如果我去同行别的公司都算我违约。并且表示当月就会开始发我补偿金。可是金额事先...
发布者:shinen93 2014-05-08 状态:已解决 回复 (16)
竞业禁止约定但是不给补偿金还生效吗
请问公司的离职保密协议里有“乙方自甲方离职之日起6个月不得从事相同职业的工作;为了确保本竞业禁止义务的履行,甲方将给乙方经济补偿, 补偿金额由甲、乙双方另行约定。”,但是离职后一直没有给过补偿金,请问还是否生效?
发布者:wangwenwen2015 2015-05-04 状态:已过期 回复 (10)