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竞业禁止补偿滞纳金
广东－深圳 07-02 10:24 悬赏 0 发布者:alpq 给我留言 回答:(6) 我之前在一家做自动化设备公司上班，签合同的时候一起签了一份“竞业禁止协议”，有一条是这样写的“若甲方向乙方发放补偿金的时间超过约定的时间，甲方须向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方法为：延期天数*延期支付金额*1%".我已经离职了，公司打了第一个月的竞业补偿金（工资的30%），后面几个月的没有打，我现在想去另一家自动化设备公司上班，不知道能不能去，之前的“竞业禁止协议”还是否有效。
如果我去了新的一家公司，之前的公司再补上滞纳金合不合法，因为劳动法规定的补偿金是按月给的，有没有滞纳金的说法？
谢谢好心的律师。
如果我去了新的一家公司，之前的公司再补上滞纳金合不合法，因为劳动法规定的补偿金是按月给的，有没有滞纳金的说法？
谢谢好心的律师。
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- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间： 2015-07-02 10:42
可以去上班
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
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回复时间： 2015-07-02 10:53
你可以去其他公司上班。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-02 11:05
可以去的
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-07-02 11:13
可以去上班
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-07-02 14:03
我做过你这种案件，你可以点击本律师的主页，看本律师的一个关于竞业限制方面的成功案例。你这个案件，目前竞业限制协议仍然有效，尚未解除，你应该关心的是你能不能获得实际补偿的问题，而不是协议是否有效的问题。你可以直接给我电话，我给你详细的说一下你这个案件可以怎么做。
我的补充： 2015-07-02 14:04
我给你的回答是最好暂时不去，因为协议尚未解除，你最好还是给我电话吧
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-02 16:24
可以去的
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