发布者:鸟巢厥 2015-07-05 状态:已过期 回复 (5)
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事业单位咨询劳动法
我去年并没有跟他们续签合同,他们没有发现,我是正式在编人员。之后就怀孕生孩子,现在还在哺乳期,我想调动离家近的工作,领导不同意。他们以我没有在下学期人事安排前30天交申请为理由。我就是不去上班她们可以怎样处理。谢谢
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劳动法与事业单位临时人员
2005年大学毕业即在某省级事业单位工作,但没有签订过任何劳动合同,单位也没有给缴纳过任何保险,2007年9月—12月离开一段时间,后因新劳动法即将实施,单位公开招考,于2008年1月通过考试又回到该单位上班,不过直到现在才要签订劳动合同,但合同却不是与该事业单位签订,而是与该事业单位下属的某公司签订,请问这样是否合理、合法?与事业单位本身签和与该下属公司签两者有什么区别?
由于本单位这样的情况还有很多,我们曾一起对hr部门提出过同样问题,但得到的解答是没有区...
发布者:jiujiuhuai 2008-08-14 状态:已过期 回复 (2)
事业单位连续工作满十六年,劳动合同能续签无固定期限合同
我在事业单位工作十六年,劳动合同能签订无固定期限合同吗?
发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
医院事业单位卖了,职工没安置,自己非法办了失业证,就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了,改成股份制了,职工没安置,个人也没分到钱,为了生存来到新单位,因为医师注册无奈办了失业证,就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了,我们没安排这合理合法吗。
发布者:hostern 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
事业单位劳动纠纷
我是一名事业单位正式分配的干部,与原单位签订一年试用合同(已到期2月未续签),我觉得原单位不适合自己,故在此期间找寻新单位,现要办理调动手续,原单位拒签调令,并通知我合同期已满不予续聘,他们这样做是何意图?合法吗?我也铁了心要走,该怎么办才能保留干部身份到接受单位办调动手续?
发布者:ntr555 2010-07-22 状态:已过期 回复 (4)
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
发布者:wpy9718 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
关闭事业单位对劳动者怎么办?????
我们在某事业单位工作了11年,现在已经关闭,我们劳动者问老板怎么办?老板不回话?请问我们劳动者怎么办?????我们要三险,怎么要?请问谁能回答??????很急很急的!!!!!!!!!!!我们要怎么办呀????
发布者:OqE5588 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
事业单位提前解聘,劳动权益被侵害.
律师: 您好! 我是1986年参加某事业单位工作,直至2002年,在2002改革过程中又被聘为本单位工作,聘期2004年11月--2007年10月,有聘书合同.然而在2006年单位又改革,没聘上,于2006年12月被单位提前解聘.从解聘到现在,单位还没有处理.请问,像这样的例子是按还是新的维权?我们可以得什么样的权益?
发布者:nxa8671 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
事业单位劳动者辞职后单位不给档案是否有法律依据
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的,今年年初我向原单位(为事业单位)提出了调动申请未获批准,随后我又提交了辞职报告,并离开原单位在外打工,至今已近半年,其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系,要求将我的档案交到当地人才交流中心,以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案,但遭到了原单位的拒绝。理由是偏远地区、少数民族地区技术干部辞职必须要获得单位批准,这是否有法律依据,本人采取何种措施才能让原单位尽快将我的档案交往人才交流中心?
发布者:althyk 2010-10-27 状态:已过期 回复 (2)